قامت الحكومة المصرية بالإعلان عن قانون العمل الجديد بمصر والذي تم الموافقة عليه بالفعل وسوف يتم تنفيذه في خلال الفترة القادمة وذلك بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي، ويجب العلم أن هذا القانون يضم الكثير من الامتيازات التي تخص كل من المرأة والطفل كما أنه يضمن حقوق الموظفين من الفصل التعسفي أو من إنهاء التقاعد بين أطراف العمل، وهذا ما سوف نتحدث عنه بالتفصيل من خلال مقالنا.
الجدير بالذكر أن قانون العمل الجديد بمصر يضم الكثير من المكتسبات التي تخص الموظفين ومنها إلغاء الفصل التعسفي والذي يطلق عليه في القطاعات الخاصة باستمارة 6، بالإضافة إلى أن القانون الجديد ينص على صرف تعويض للموظف والذي يساوي راتب شهرين وذلك لكل عام قد عمله داخل المؤسسة وذلك في حال الفصل التعسفي.
بعد الإشارة إلى قانون العمل الجديد بمصر يمكن القول إنه يجب العلم أنه تم بالفعل الموافقة على قانون العمل الجديد ولكن لم يتم تطبيقه حتى الوقت الحالي وقد يستغرق الأمر فترة من الوقت وذلك لأن القانون يمر بمراحل عديدة.
يعتبر العيد الوطني البحريني مناسبة مميزة يحتفل بها جميع أبناء المملكة حيث يجسد هذا اليوم…
مع اقتراب موعد امتحانات الفصل الدراسي الأول للعام 2025 يترقب الطلاب بشغف كبير هذه اللحظة…
أعلنت الوكالة الوطنية عن شروط القبول في منحة المرأة الماكثة بالبيت التي تهدف إلى دعم…
في ظل التحول الرقمي الذي تشهده سلطنة عمان تمثل منصة منظرة خطوة هامة نحو تحسين…
تهتم ربات البيوت دائما بالحفاظ على نظافة الأحواض، فهي تعتبر من أكثر الأماكن عرضة لتراكم…
نقدم لكم فرصة مميزة لامتلاك شقق سكنية جاهزة للتسليم بمساحة 90 م2 تجمع بين التصميم…
