بكيفية التقديم وجميع الشروط احصل علي الاستعلام عن بلاغ هروب عبر ابشر

تعتبر منصة أبشر الإلكترونية واحدة من المبادرات المهمة التي أطلقتها المملكة العربية السعودية لتسهيل تقديم الخدمات الحكومية بطريقة إلكترونية، تهدف المنصة إلى تحقيق التحول الرقمي وتقديم خدمات بجودة عالية وسرعة كبيرة، من بين الخدمات البارزة التي توفرها المنصة هي خدمة الاستعلام عن بلاغات الهروب، والتي تعد ذات أهمية كبيرة لكل من المواطنين والمقيمين، تتيح هذه الخدمة للأفراد التحقق من حالة العمالة المسجلة لديهم ومعرفة ما إذا تم تقديم بلاغ هروب ضدهم، مما يساعد في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل وفقا للأنظمة والقوانين السارية في المملكة، كما أن هذه الخدمة تتميز بسهولة الوصول إليها وتنفيذها عبر خطوات بسيطة على منصة أبشر دون الحاجة لزيارة مكاتب الجهات الحكومية.

الاستعلام عن بلاغ هروب عبر ابشر

تعتبر منصة أبشر الإلكترونية من أبرز الأدوات الحكومية التي تسهل على المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية إنجاز معاملاتهم، ومن بين هذه الخدمات المتميزة تتيح المنصة الاستعلام عن حالة الوافدين بطريقة سهلة وسريعة، وتتمثل خطوات هذا الاستعلام كما يلي:

• سجل الدخول إلى منصة أبشر باستخدام بياناتك الشخصية.
• اختار خدمات الإنترنت من القائمة الرئيسية.
• اضغط على خيار خدمة الجوازات.
• اختار الاستعلام عن الوافدين من بين الخيارات المتوفرة.
• ادخل جميع المعلومات المطلوبة بدقة.
• بعد إتمام الإدخال اضغط على زر عرض.
• ستظهر جميع المعلومات المتعلقة بحالة الوافد الذي استعلمت عنها على الفور.

طريقة تقديم بلاغ عن تغيب عامل

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الإبلاغ عن غياب العمالة الوافدة من خلال منصتها الإلكترونية، مما يسهل على أصحاب العمل توثيق حالات العمال المتغيبين عن العمل بشكل رسمي وسريع، ومن أبرز الخطوات المتعلقة بذلك ما يلي:

• ادخل إلى خدمة تقديم البلاغ من خلال الرابط المخصص.
• اختار الجهة التي تود الإبلاغ من خلالها.
• اختار خيار الإبلاغ عن غياب موظف من قائمة الخدمات المتوفرة.
• أدخل رقم إقامة العامل الوافد الذي لم يحضر إلى العمل بدقة.
• اضغط على زر إرسال لإتمام العملية.
• ستظهر رسالة تأكيد تشير إلى نجاح عملية تقديم البلاغ.

شروط تقديم بلاغ تغيب عامل

تعتبر خدمة الإبلاغ عن تغيب العمالة الوافدة من الوسائل الأساسية التي تسهم في تنظيم بيئة العمل وتمكين أصحاب المنشآت من توثيق الحالات الرسمية المتعلقة بغياب العمال، ومع ذلك هناك مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب اتباعها لضمان صحة البلاغ وقبوله، وفيما يلي الشروط الضرورية لتقديم البلاغ بنجاح:

• إرسال البلاغ فقط من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمنشأة.
• ينبغي أن تكون الخدمة متاحة في كافة مجالات المنشأة.
• أن تكون رخصة العامل صالحة وسارية.
• لا يتم قبول البلاغ إذا كانت المنشأة خالية من الموظفين.
• أن لا يكون العامل قد أقام أي دعاوى قضائية ضد المنشأة في السابق.
• من الأفضل تزويد البلاغ بمستندات أو أوراق تثبت صحة أقوال صاحب العمل.
• يشترط أن يكون الموظف مستمرا في عمله عند تقديم البلاغ.

متى يسقط العامل بعد بلاغ الهروب؟

إذا تخطى البلاغ 15 يوما فلا يتم إلغاؤه نهائيا، ويصبح المقيم مدرجا في قائمة المراقبة ويرحل ويمنع من دخول المملكة ما لم تصدر تأشيرة خروج نهائي للعامل، وبعد تقديم الطلب ستخفي بيانات العامل في بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بك.