تعديل ساعات العمل بالجزائر بتلك الشروط والخطوات التي يجب الحصول عليها

قررت الحكومة الجزائرية ممثلة بالجهات المختصة، تعديل ساعات العمل الجديدة وفقا لقانون العمل الجزائري حيث يتم تطبيقها على الموظفين بشكل رسمي، وقد تم إرسال تعميم إلى جميع الجهات والقطاعات العاملة في الدولة للالتزام بجدول العمل الجديد دون أي انتهاك له، وفي السطور التالية نستعرض تفاصيل هذا البيان.

تعديل ساعات العمل بالجزائر بتلك

وفقا لما جاء في قانون العمل الجزائري بعد التعديلات الأخيرة التي تمت عليه، يشمل ذلك جميع القطاعات الحكومية والخاصة، كما يلي:

• وفقا لبيان وزارة العمل تبدأ ساعات العمل الرسمية من الساعة الثامنة صباحا وتنتهي عند الثانية عشرة ظهرا.
• يجب أن تكون فترة العمل المسائية لجميع الموظفين من الساعة الواحدة ظهرا حتى الرابعة عصرا.
• يتمثل التعديل في إضافة نصف ساعة إلى جدول العمل.
• توزيع المنشور على جميع الجهات الرسمية لتطبيقه اعتبارا من تاريخ نشره.
• توجد عقوبة وغرامة مالية في حال تم تعديل العمل وفق الجدول الجديد.

سبب التعديل على ساعات العمل

يعود سبب تغيير ساعات العمل في الجزائر إلى ما يلي:

• الحصول على نصف ساعة راحة أمام الموظفين.
• كما يتم إجراء تعديل للساعات للمساعدة في تعزيز الإنتاج لدى العاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة.
• تنظيم الوقت بالنسبة للوضع الإقتصادي.
• التوفير في عدم استهلاك الطاقة.
• يحافظ التعديل الجديد على حقوق العمال في مكان العمل.

عقوبات عدم الإلتزام بمواعيد ساعات العمل في الجزائر

وافق قانون العمل الجديد في الجزائر على فرض عقوبات مالية على جميع المؤسسات والجهات التي لا تلتزم بجدول ساعات العمل الجديدة في البلاد، مع إمكانية إغلاق المؤسسة في العديد من الحالات، وبالتالي فإنه يتعين على جميع القطاعات الحكومية والخاصة الالتزام بتوجيهات وزارة العمل الجزائرية.