التقديم على دعم المرأة العاملة بالشروط عبر تنمية الموارد البشرية

أصبح التقديم على دعم المرأة العاملة في السعودية أسهل بكثير من قبل، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توفير فرصة للسيدات الراغبات في الاستفادة من الدعم، وذلك وفق مجموعة من الشروط المحددة، كما تم إطلاق الخدمة لتتيح للسيدات التقديم بشكل إلكتروني عبر موقع صندوق تنمية الموارد البشرية.

التقديم على دعم المرأة العاملة

أصبح من السهل على السيدات المؤهلات للحصول على دعم المرأة العاملة في السعودية التقديم من خلال اتباع الخطوات التالية:

• يجب الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية.
• الدخول على قسم دعم ضيافة الأطفال، ثم إدخال البيانات المطلوبة.
• سيقوم الصندوق بمراجعة الطلب للتأكد من استيفاء جميع الشروط والمعايير المحددة.
• سيتم إرسال رسالة نصية إلى الرقم المسجل تعلم المتقدمة بقبول الطلب أو رفضه.

شروط الاستفادة من دعم المرأة

من الضروري أن تتوافر مجموعة من الشروط لكي تتمكن المرأة من الاستفادة من دعم المرأة العاملة في السعودية، وتتمثل أبرز هذه الشروط في التالي:

• يجب أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
• يجب أن يكون الدخل الشهري للمرأة أقل من 8000 ريال سعودي.
• يتعين أن يكون عمر المتقدمة بين 18 و 65 عام
• يجب أن تكون السيدة مسجلة في هيئة الضمان الاجتماعي بالمملكة.
• يجب أن لا يتجاوز عمر الطفل المستفيد من الدعم 6 سنوات عند التقديم.
• ضرورة تقديم جميع المستندات المطلوبة التي تثبت أحقية المرأة في الحصول على الدعم.

مميزات منحة دعم المرأة العاملة

تتمتع منحة دعم المرأة العاملة في المملكة بمجموعة من الفوائد التي جعلتها حلا مثاليا للعديد من السيدات السعوديات، حيث تشمل:

• دعم مالي مميز: تغطي الوزارة 50% من تكلفة خدمات ضيافة الأطفال، مما يخفف العبء المالي عن النساء العاملات ويساهم في تسهيل حياتهن اليومية.
• سهولة الوصول: بفضل التقديم الإلكتروني الكامل، أصبحت العملية أكثر مرونة وسهولة، مما يوفر الوقت والجهد.
• استمرار الدعم: يسعى البرنامج إلى دعم المرأة في التوازن بين حياتها المهنية والأسرية، مما يحقق لها الاستقرار والنجاح.
• تعزيز المشاركة: يساهم الدعم في تمكين المرأة وزيادة فرصها في سوق العمل، مما يعزز دورها الفاعل في المجتمع.