توضيح هام للجميع من الموارد البشرية حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1446 – 1447

يعد من الأنظمة التي تعمل بها الحكومة السعودية منذ العديد من السنوات، حيث يكون الكفيل هو المسئول بشكل كامل عن كل ما يتعلق بالوافد الذي يستقدمه من الخارج للعمل داخل المملكة، وهناك الكثير يتساءلون عن حقيقة إلغاء ذلك النظام أم لا، ومن خلال مقالنا سوف نوضح لكم التفاصيل التي تم الإعلان عنها في التصريحات الرسمية.

إلغاء نظام الكفيل في السعودية

بالنسبة لخبر إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية فإنه لا يوجد أي قرار رسمي يفيد بذلك الأمر، وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى بنفي ذلك الخبر وأكدت على عدم صحته، كما أنه لم يصدر أي قرار رسمي يخص هذا الموضوع، كما أن وزارة الموارد البشرية تحرص على تنظيم سوق العمل وتوفير كافة الخدمات التي يحتاجها الوافدين، ومن أجل مصلحة الجميع فلن يتم إلغاء نظام الكفالة.

تفاصيل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية

تعمل الحكومة السعودية على تحسين العلاقات التعاقدية بين العاملين، وقد عملت علىرح المبادرة التي تساهم في ذلك وتضمن للجميع حقوقهم، وقد تم العمل بهذه المبادرة منذ شهر نوفمبر الماضي، وقد شملت المبادرة على أن هناك بعض الوظائف الذين يمكنهم التنقل الوظيفي بعد انتهاء مدة العقد المحددة، كما أنه تم استثناء بعض المهن من هذه المبادرة وهم العمالة المنزلية وكذلك السائقين الخاصين بالإضافة إلى الحراس والرعاة والبستانيين.

مزايا إلغاء نظام الكفيل

بعد أن نوهت وزارة الموارد البشرية بعدم حقيقة إلغاء نظام الكفالة وقد نبهت المواطنين بضرورة توخي الحذر من هذه الإشاعات التي تنتشر دون وجود أي دليل يثبت ذلك، ويعد نظام الكفيل له بعض المزايا، وهي كالآتي:

• يعمل ذلك النظام على تطوير العلاقات بين العمال وأصحاب العمل وضمان لهم بيئة عمل جيدة.
• وكذلك يشجع على الاستثمارات الأجنبية وزيادة فرص العمل للوافدين من الخارج، مما يزيد من نسبة الأرباح للدولة ورفع قيمة الأجور.