أخبار محلية

وزارة الموارد السعودية تحدد خطوات تحديد الرواتب بالقطاع الخاص

في خطوة تهدف إلى تحسين شفافية سوق العمل وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن آليات حديثة لتحديد الرواتب في القطاع الخاص حيث تأتي هذه الخطوة لتؤكد التزام الحكومة بتحقيق الشفافية، وتحفيز الكفاءات، وتطوير سوق العمل بما يحقق رؤية المملكة 2030، وفي السطور القادمة نوضح العوامل التي بناء عليها يتم تحديد الرواتب بالقطاع الخاص.

كيفية تحديد الرواتب بالقطاع الخاص

تحديد الرواتب بالقطاع الخاص

تحديد الرواتب في القطاع الخاص يعتمد على مجموعة من المعايير والضوابط التي حددتها وزارة الموارد البشرية، والتي تتضمن ما يلي:

  • الاعتماد على المؤهلات العلمية للعامل لتحديد الحد الأدنى للراتب.
  • تقييم سنوات الخبرة في المجال لضمان عدالة التوزيع.
  • تصنيف الوظائف حسب طبيعتها ومتطلباتها لتحديد الأجور المناسبة.
  • مراجعة الأجور بانتظام لضمان توافقها مع تكاليف المعيشة.
  • الاستناد إلى تقارير سوق العمل لتحديد رواتب تنافسية.
  • تضمين الحوافز والمكافآت ضمن منظومة الراتب الإجمالي.
  • ضمان المساواة بين الجنسين في الرواتب لنفس الوظيفة.
  • إنشاء لجان رقابية لضمان تطبيق هذه الخطوات بشكل جيد.

مهلة إضافية للمتغيبين عن العمل

في خطوة أخرى لدعم سوق العمل، أعلنت الوزارة عن مهلة إضافية للمتغيبين عن العمل لتصحيح أوضاعهم القانونية، وهذه المهلة تعد فرصة ذهبية لتسوية الأوضاع دون فرض عقوبات كبيرة، وخلال هذه المهلة، يتم السماح للمتغيبين بالانتقال إلى منشآت أخرى بعد تصحيح وضعهم كما تتيح الوزارة الإعفاء الجزئي من الغرامات للعاملين الذين يبادرون بتصحيح أوضاعهم، فهذه الخطوة تزيد من الالتزام وتشجع على الانضمام لنظام العمل بشكل قانوني.

المدة المحددة لتأخير رواتب القطاع الخاص السعودي

قوانين العمل السعودية تلزم أصحاب العمل بالالتزام بمواعيد صرف الرواتب الشهرية، ومع ذلك تتيح فترة محدودة للتأخير قبل تطبيق العقوبات لضمان حماية حقوق العاملين حيث أن الرواتب تصرف عادة بشكل شهري وفقًا للجدول الزمني المحدد في العقد، والقانون يتيح تأخير صرف الرواتب لمدة لا تزيد عن سبعة أيام فقط، كما أن أي تأخير يتجاوز هذه المدة يُعتبر مخالفة صريحة لأنظمة العمل، ويمكن للعامل تقديم شكوى رسمية في حال تأخير الراتب دون مبرر قانوني حيث أن الوزارة تتابع الشكاوى بجدية وتفرض غرامات على الشركات المخالفة.

NoNo Hamada

Recent Posts

استعد للتجربة التفاعلية الجديدة للأندرويد والأجهزة خطوات تحديث لعبة ماين كرافت 2025 بالإصدار الجديد مزايا فريدة

خطوات تحديث لعبة ماين كرافت 2025، تواصل لعبة ماين كرافت جذب اللاعبين من مختلف الأعمار…

ساعة واحدة ago

نزّل قائمتك الآن.. كشوفات PDF أسماء الرعاية الاجتماعية الوجبة الأخيرة العراق 2025 منصة مظلتي متابعة فورية

في خطوة مهمة لتعزيز دعم المواطنين وتخفيف الأعباء المالية عن الأسر العراقية، أعلنت وزارة العمل…

ساعة واحدة ago

سجل عضويتك فورًا رابط التسجيل في كنوبس الجديد في المغرب 2025 متطلبات سهلة

رابط التسجيل في كنوبس الجديد في المغرب 2025، أعلنت الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي في…

ساعة واحدة ago

تعرف على الجديد في الخدمة الوطنية قانون الخدمة العسكرية 2025 الجزائر تعديل مفاجئ

قانون الخدمة العسكرية 2025، أعلنت السلطات الجزائرية عن تعديلات رسمية جديدة في قانون الخدمة العسكرية…

ساعة واحدة ago

قدّم وامتلك بسهولة.. كراسة شروط الاسكان 2025 لحجز سكن لكل المصريين 7 لمتوسطي الدخل سكن مضمون

أعلنت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية عن انطلاق الإصدار السابع من مبادرة سكن لكل المصريين…

ساعة واحدة ago

راتبك على وصول.. خطوات الاستعلام عن رواتب الموظفين شهر يوليو 2025 خطوة بخطوة

مع اقتراب موعد صرف رواتب شهر يوليو 2025 يزداد اهتمام الموظفين في مختلف القطاعات بمعرفة…

ساعة واحدة ago