يتساءل الكثير من المواطنين في مصر عن موعد رفع الرواتب في عام 2024، عبر محركات البحث ومواقع التواصل الاجتماعي، وخاصة من الموظفين في القطاع الحكومي، وينص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 على وجود علاوة سنوية تمنح للموظفين، والتي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في الجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام.
تنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على أنه بداية من الأول من يوليو الذي يلي انتهاء سنة من تاريخ بدء شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، يتم تطبيق زيادة في الرواتب (علاوة سنوية) بنسبة 7% من الأجر الوظيفي لكافة الموظفين، كما يجب إعادة تقييم هذه النسبة بصفة دورية ومنتظمة ومن خلال هذا المقال نتعرف على موعد زيادة الحد الأدنى للمرتبات والمعاشات في مصر.
موعد زيادة الحد الأدنى للمرتبات
أعلن مصدر مطلع أن موعد زيادة الحد الأدنى للمرتبات والمعاشات في مصر كان في شهر مارس الماضي٢٠٢٤ وإذا كانت هناك زيادة فستكون في بداية شهر يناير ٢٠٢٥, وتخصص هذه الزيادة لتحسين دخل الموظفين في الجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام.
وقد وافق رئيس الجمهورية على تلك الزيادة بنسبة 8% كجزء من مجموعة تدابير الحماية الاجتماعية للمواطنين، لتحسين دخل موظفي الحكومة وأصحاب المهن الخاصة.
الأوقاف المصرية ترفع من الحد الأدنى للأجور
قررت الحكومة، عبر وزارة الأوقاف، تنفيذ زيادة في الحد الأدنى للأجور للعمالة المؤقتة، حيث أعلن الوزير في مجلس النواب عن موافقته على تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل.
ويأتي هذا القرار لتنفيذ التوجيهات الرئاسية التي صدرت بشأن رفع الحد الأدنى للأجور، لسبب الظروف الاقتصادية الراهنة.
الحد الأدنى للأجور
أعلنت الحكومة المصرية في فبراير عام 2024 عن زيادة الحد الأدنى للأجور، وكانت الفئات كما يلي:
- الدرجة السادسة: يبلغ الراتب 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: بلغ المرتب 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: تم تحديد قيمة الراتب بـ 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: يبلغ الراتب 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية: يكون الراتب 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: تم تحديد الراتب بمبلغ 8200 جنيه مصري. درجة المدير العام: يتراوح الراتب بين 9200 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يماثلها: يصل الراتب إلى 10200 جنيه.
- الوظيفة العليا: تم تحديد الراتب بمقدار 12200 جنيه.