قامت وزارة المالية في الجزائر باتخاذ بعض الإجراءات الخاصة بوضع تعديلات على سن التقاعد الخاص بالسيدات الجزائريات وذلك للعام 2024، حيث تقوم الحكومة الجزائرية في الآونة الأخيرة بدعم دور المرأة الجزائرية ومنحها كافة حقوقها وذلك لتعزيز قيمتها في المجتمع وقيمتها لدى أفراد أسرتها أيضًا، وقد طرحت الحكومة تعديل على سن التقاعد لمنح المرأة المزيد من الدعم.
أهم تعديلات سن التقاعد للمرأة الجزائرية 2024
أجرت الحكومة الجزائرية مجموعة من التعديلات المتعلقة بسن التقاعد للمرأة الجزائرية وذلك لدعمها وتقديم المزيد من التقدير لها على دورها في الأسرة والمجتمع، وجاءت هذه التعديلات بالشكل التالي:
- خفضت الحكومة الجزائرية سن التقاعد للمرأة الجزائرية من 60 عام ليصبح 55 عام.
- بالنسبة للمرأة العاملة في إحدى مؤسسات أو هيئات المنطقة الجنوبية فسوف يمكنها التقديم على طلب التقاعد عندما تبلغ من العمر 50 عام.
- تعتبر المنطقة الجنوبية في الجزائر من المناطق التي تحتاج إلى مزيد من الجهد والتعب أثناء العمل بها كما أنها تحتاج إلى مجهود ذهني وبدني كبير وبالتالي قد لا تتمكن المرأة الجزائرية من استكمال العمل عند بلوغها سن الخمسين وبالتالي تم تعديل القانون من أجلها.
- كما أن المرأة التي تعمل في مناطق شاقة فإن الحكومة تقوم بتقليل سن التقاعد لها بنحو ثلاث سنوات وبالتالي يصبح سن التقاعد هو 52 عام.
- تقوم الحكومة الجزائرية بدعم المرأة الجزائرية بشتى الطرق وتحاول جاهدة أن تعدل القوانين ولكن بما يتفق مع ما يتطلبه سوق العمل.
الشروط اللازمة للتقاعد للنساء في الجزائر
أعلنت وزارة المالية الجزائرية أهم ما جاء من تعديلات في سن التقاعد للمرأة الجزائرية، بالإضافة إلى ذلك قامت الوزارة بالإعلان عن أهم الشروط والأحكام المطلوبة عندما تبلغ المرأة سن التقاعد المحدد وهو 50 أو 55 حسب رؤية الوزارة، وتحددت هذه الشروط بالشكل التالي:
- إذا كانت السيدة الموظفة قد قضت 20 عامًا في العمل بإحدى الهيئات الحكومية.
- يجب أيضًا أخذ الفروق العمرية بين التقاعد للنساء والرجال بعين الاعتبار، حيث يعتمد ذلك على تحديد أهلية المتقاعدين للحصول على المعاش التقاعدي.
- لكي يضمن كل من الرجال والنساء الحق في الراتب التقاعدي، من الضروري عليهم سداد كافة أقساط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- ينبغي الالتزام بجميع الشروط التي أعلنت عنها المؤسسة التي تعمل بها المرأة بالكامل.