أخبار جديدة عن التقاعد النسبي في الجزائر 2025 والحكومة الجزائرية توضحها

يتساءل عدد كبير من المواطنين في الجزائر عن تفاصيل قانون التقاعد الجديد لعامي 2024-2025، الذي أصدرته الجهات المختصة بهدف تطوير وتحسين نظام التقاعد بما يضمن تعزيز العدالة الاجتماعية وصيانة حقوق المواطنين، حيث يأتي هذا القانون في إطار الجهود المبذولة من قبل الدولة لتحقيق رؤية شاملة تضمن المساواة بين الجنسين، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز حقوق السيدات العاملات ومنحهن الامتيازات اللازمة لدعمهن في مسيرتهن المهنية والحياتية.

تسعى الجزائر من خلال هذه التعديلات إلى تلبية تطلعات المواطنين سواء كانوا في القطاع العام أو الخاص، وذلك من خلال اعتماد معايير أكثر مرونة وشمولية في نظام التقاعد، كما تهدف التعديلات إلى مراعاة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها البلاد والعمل على توفير بيئة تضمن العيش الكريم للمواطنين بعد انتهاء فترة خدمتهم.

التقاعد النسبي في الجزائر

من بين أهم ملامح هذا القانون الجديد إدخال إصلاحات تتيح للنساء العاملات التقاعد بشروط ملائمة تتناسب مع طبيعة أدوارها المتعددة سواء في العمل أو الحياة الأسرية، بالإضافة إلى ذلك تؤكد الدولة من خلال هذا القانون على التزامها بتحقيق المساواة الكاملة بين الرجال والنساء في سن وشروط التقاعد، مع إتاحة المزيد من الخيارات التي تراعي احتياجات كل فئة.

فيما يلي سنستعرض بالتفصيل أبرز التعديلات والشروط التي تم إدراجها ضمن هذا القانون الجديد، بالإضافة إلى تأثيره المتوقع على حياة المواطنين وكيف يمكن الاستفادة منه لضمان حقوق أفضل لجميع الأطراف، وتولي الحكومة الجزائرية أهمية كبيرة لتحسين أوضاع المواطنين، وضمن هذا الإطار تم الإعلان عن التعديلات المتعلقة بسن التقاعد والتي جاءت على النحو التالي:

• سن التقاعد العام للرجال 60 عامان وللنساء 55 عاما.
• تم تقليص مدة 3 سنوات من السن القانوني للتقاعد.
• التقاعد في المهن الشاقة للنساء 50 عاما، والرجال 55 عاما.
• أضيفت سنوات الخدمة الوطنية إلى سنوات العمل الفعلي.
• تم تحديد سن التقاعد لهذه الفئة ب 50 عاما، كخطوة لدعمهم والتخفيف عنهم.
• تقرر خفض سن التقاعد بمقدار 3 سنوات للعاملين في بعض المؤسسات ذات الطابع الخاص.

الشروط الجديدة للحصول على التقاعد

وضعت الحكومة مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها للحصول على التقاعد وفقا للتعديلات الجديدة، وتشمل:

• يجب أن يكون عمر المرأة 55 عاما كحد أدنى.
• يشترط انتهاء فترة الخدمة الوظيفية بالكامل قبل طلب التقاعد.
• الحد الأدنى 32 عاما للحصول على راتب تقاعد كامل.
• للمهن الصعبة الحد الأدنى 20 عاما فقط.
• حددت وزارة الشؤون الاجتماعية رسوما رمزية يجب تسديدها لاستكمال إجراءات التقاعد.