الزيادات الحقيقة في مصر .. موعد زيادة الحد الادني للأجور والمرتبات في مصر هل حقيقي ؟

تتداول بين كل حين وآخر مجموعة من الأخبار التي تنص على وجود زيادة في قيم الرواتب في ضوء قوانين الحد الأدنى للأجور، والجميع بحاجة إلى معرفة صحة الأخبار تلك، بالإضافة إلى أنهم يبحثون عن الموعد الخاص بصرف الأجور والرواتب، وفي حالة كونكم تهتمون بالتعرف على الإجابات الخاصة بتلك الأسئلة فتابعوا معنا قراءة هذا المقال للتعرف على كافة التفاصيل المعلنة حول هذا الموضوع.

موعد زيادة الحد الادني للأجور

 

يرغب العاملين في القطاعات المختلفة التي سيتم شمولها بقرارات الحد الأدنى للأجور معرفة القيمة المالية التي سيحصلون عليها، لذلك التساؤلات لم تتوقف، ووضحت وزارة المالية أنه من المقرر للقيمة الخاصة بالحد الأدنى للأجور أن تكون 6000 جنيه، وبداية تطبيق هذا النظام سيكون مع عام 2024.

زيادة الأجور وفقًا للقرارات الرسمية

على مدار مجموعة السنوات الأخيرة تم رفع قيم الحد الأدنى للأجور بشكل ملحوظ، وتزايدت القيمة بقدر كبير، وكانت تلك الزيادة تستهدف القطاعات الحكومية بأكملها ومما لا شك فيه أن الزيادة كانت بسبب وجود توجيهات رئاسية، حيث تم إصدار القرار بشكل رئاسي وفي أقل وقت ممكن حصل على التصديق من قبل مجلس النواب.

نستطيع أن نوضح أن الدولة تعمل جاهدة من أجل تقدير جميع العاملين بقطاعاتها المختلفة، فهي تقر بمدى أهمية دورهم في تطور البلاد وتقدمها، ومع زيادة الأعباء الاقتصادية وتدهور الحالة المالية يتم رفع الحد الأدنى لكي يتمكن الجميع من تلبية احتياجاته.

سلم الحد الأدنى للأجور

• قبل عام 2017 كانت نسبة قيمة الأدنى للأجور 200 جنيه.
• مع بداية عام 2017 خضعت القيمة للزيادة وبذلك أصبحت 1400 جنيه.
• ومع عام 2019 تم الإقرار بزيادة قدرها 400 جنيه، وذلك أصبحت القيمة 2000 جنيه.
• بحلول مارس 2021 تم إضافة 400 جنيه للمبلغ ليصبح 2400 جنيه.
• شهد أبريل 2022 زيادة بقيمة 300 جنيه وبناءً عليها أصبح 2700 جنيه.
• أكتوبر 2022 أصبح المبلغ 3 آلاف جنيه بزيادة قدرها 300 جنيه.
• والإضافة الأكبر 500 جنيه كانت في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه.
• وفي عامنا الحالي أصبح إجمالي المبلغ 6000 جنيه.