تعد عملية الاستعلام عن موظف وافد من أهم الخدمات التي تقدمها الحكومة السعودية للشركات والمؤسسات داخل المملكة، وذلك للتحقق من حالة الموظف الوافد والتأكد من عدم وجود مشاكل أو مخالفات قانونية قد تؤثر على سير عمله، ومن أبرز المنصات التي توفر هذه الخدمة هي منصة أبشر الإلكترونية، التي تسهل للمستخدمين إجراء الاستعلامات المتعلقة بالوافدين، بما في ذلك الاستعلام عن موظف وافد باستخدام رقم الإقامة.
معرفة بيانات الموظف الوافد في السعودية
بالتعاون بين وزارتي الداخلية والخارجية السعودية، أصبح بالإمكان الاستعلام عن الموظفين الوافدين بكل سهولة عبر الإنترنت، ولتتمكن من الاستعلام عن موظف وافد باستخدام رقم الإقامة، يجب عليك اتباع الخطوات التالية:
- أولا يجب زيارة الموقع الرسمي لمنصة أبشر عبر الإنترنت.
- اختر خيار “أبشر للأفراد”.
- بعد الدخول توجه إلى القائمة الرئيسية وابحث عن خيار “الاستعلامات”، ثم اختر “الاستعلام عن إقامة وافد”.
- في الصفحة التالية قم بإدخال رقم إقامة الموظف الوافد في الحقل المخصص لذلك، بالإضافة إلى كتابة رمز التحقق الذي يظهر على الشاشة.
- بعد إدخال البيانات المطلوبة، اضغط على زر “استعلام” لتظهر لك كافة التفاصيل المتعلقة بالوافد، بما في ذلك حالته القانونية ومدى انتظامه في النظام.
استعلام عن موظف وافد عبر موقع وزارة الموارد البشرية
هناك طريقة أخرى للاستعلام عن موظف وافد باستخدام موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفيما يلي الخطوات اللازمة للاستعلام من خلال هذا الموقع:
- بداية يجب الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- بعد الوصول إلى الموقع قم بتسجيل الدخول باستخدام بيانات حسابك الشخصي.
- من الصفحة الرئيسية توجه إلى قائمة “الخدمات الإلكترونية” ثم اختر منها خيار “الاستعلامات”.
- من بين الخيارات المتاحة، اختر “الاستعلام عن وافد”، ثم أدخل كافة البيانات المتعلقة بالوافد بشكل دقيق.
- بعد التأكد من صحة المعلومات المدخلة، اضغط على زر “استعلام” ليتم عرض تفاصيل الموظف الوافد.
أهمية الاستعلام عن موظف وافد
يعتبر الاستعلام عن موظف وافد من الإجراءات الضرورية التي تساعد الشركات في المملكة على التأكد من الوضع القانوني للموظف قبل توظيفه أو في حال كان هناك حاجة للتحقق من سجله، سواء كان من حيث الإقامة أو العمل أو أي مشكلات قانونية قد تعترض سير العمل، كما أن هذه الخدمة تساهم في الحفاظ على الانضباط في سوق العمل السعودي وضمان حقوق كل الأطراف.