مواعيد الاجازات والعطلات الرسمية في السعودية لعام 2024 – 1446

كشف وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية في الأيام الأخيرة عن الإجازات المطولة والعطلات كما وردت في التقويم الدراسي لعام 1446، وتحرص الوزارة على توضيح جميع الإجازات والعطلات الرسمية لكل الطلاب لكي يكونوا على دراية بخريطة التقويم الدراسي، وقد زاد اهتمام الطلاب وأولياء الأمور بمواعيد الإجازات المطولة والعطلات الرسمية مع اقتراب موعدها، وفيما يلي سوف نوضح هذه الإجازات بالتفصيل. 

العطلات الرسمية في السعودية

وفقًا لما ذكرته وزارة التعليم في السعودية، فإن مواعيد العطلات والإجازات الطويلة تحددت كما يلي: 

• سوف تبدأ عطلة الفصل الدراسي الأول اعتبارًا من 7 نوفمبر المقبل.
• سوف يحصل الطلاب على عطلة نهاية أسبوع طويلة بعد العودة إلى الفصل الدراسي، والذي من المقرر أن يبدأ في 11 ديسمبر القادم.

ما هي العطلات والإجازات الرسمية المتبقية في السنة الدراسية 1446؟

أوضحت وزارة التعليم السعودية أن توجد عدة عطلات رسمية في العام الدراسي 1446 تتمثل في:

• سوف يكون يوم 24 فبراير 2025 هو يوم التأسيس، وسوف يتم منحه إجازة رسمية لجميع الطلاب، كما يتوافق هذا اليوم مع 25 شعبان.
• سوف تبدأ عطلة عيد الفطر اعتبارًا من 20 مارس، الذي يوافق 20 من شهر رمضان المبارك القادم.
• سوف يحصل الطلاب على إجازة نهاية أسبوع ممتدة تتزامن مع الرابع من مايو عام 2025.
• سوف تبدأ عطلة عيد الأضحى المبارك في 30 مايو 2025.

قانون الإجازات في السعودية

 

 يتضمن تحديد العطلات الرسمية وفقًا للقوانين المنظمة للأجازات كالتالي:

 

• من حق الفرد عطلة عيد الفطر لمدة 4أيام تبدأ من اليوم الذي يلي التاسع والعشرين من شهر رمضان.
• يحق للفرد عطلة عيد الأضحى لمدة 4أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفات.
• يحصل العامل على إجازة اليوم الوطني للمملكة، وفي حال صدفت هذه المناسبة مع يوم راحة أسبوعية يتم تعويض العامل بيوم إجازة إما في اليوم السابق أو اللاحق.
• كما يستحق العامل إجازة عيد التأسيس في 22 فبراير من كل عام.

وفي حال تداخل أيام الأعياد والمناسبات مع عدة أمور:

• بالنسبة للراحة الأسبوعية، يتم تعويض العامل عنها بأيام تسبق أو تلي تلك الأعياد.
• أما الإجازة السنوية، تمدد بعدد أيام الأعياد.
• وبالنسبة للإجازة المرضية، يحق للعامل الحصول على أجره كاملًا عن أيام الأعياد دون احتساب الأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
• وفيما يخص اليوم الوطني مع أيام أحد العيدين فلا يتم تعويض العامل عن ذلك.