تعتبر الزيادة في الحد الأدنى للأجور من الموضوعات المهمة التي تهم كل العاملين في مختلف القطاعات ومع اقتراب موعد صرف رواتب شهري نوفمبر وديسمبر 2024 يتطلع الكثيرون إلى معرفة تفاصيل تطبيق هذه الزيادة ومدى تأثيرها على حياتهم اليومية سنتناول في هذا المقال الجدول الخاص بالزيادة للحد الأدنى للأجور مع تسليط الضوء على مواعيد صرف الرواتب وكيفية استيفاء المتطلبات اللازمة لضمان حصول الجميع على حقوقهم المالية في الوقت المحدد.
موعد صرف رواتب شهر نوفمبر
أصدرت وزارة المالية بيان رسمي بشأن موعد صرف رواتب شهر نوفمبر حيث قررت الوزارة البدء في صرف الرواتب يوم الأحد الموافق 24 نوفمبر وستستمر هذه العملية لمدة خمسة أيام متتالية مما يتيح للموظفين تسلم مستحقاتهم المالية بشكل منتظم.
أما بالنسبة للمتأخرات فقد أوضحت الوزارة أنه سيتم صرفها في الأيام 7 و10 و11 من نفس الشهر، هذا الحرص على تنظيم مواعيد الصرف يعكس التزام الوزارة بتحسين إدارة الرواتب وتسهيل وصولها للموظفين في الوقت المحدد، مما يساهم في تحقيق الاستقرار المالي لهم ويعزز من معنويات الموظف.
موعد صرف رواتب شهر ديسمبر
نوهت الوزارة عن موعد صرف رواتب شهر ديسمبر وهو الشهر الأخير من العام 2024، ستبدأ عملية صرف الرواتب اعتبار من 22 ديسمبر بينما ستكون المتأخرات متاحة في الأيام 8، 9، و10 من نفس الشهر وسيتم إيداع رواتب الموظفين في ماكينات الصراف الآلي وفق للجداول الزمنية المحددة.
الحد الأدنى للأجور في مصر
حددت الحكومة المصرية في بداية عام 2024 الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 6000 جنيه وذلك بعد الاجتماع الذي عقده المجلس القومي للأجور وتوزعت الأجور على درجات الوظائف المختلفة كما يلي:
- موظفو الدرجة السادسة يحصلون على حد أدنى يبلغ 6000 جنيه.
- موظفو الدرجة الخامسة يحصلون على 6500 جنيه كحد أدنى.
- موظفو الدرجة الرابعة يتقاضون حد أدنى يبلغ 7000 جنيه.
- موظفو الدرجة الثالثة يحصلون على 7500 جنيه كحد أدنى.
- موظفو الدرجة الثانية يتقاضون 8000 جنيه.
- موظفو الدرجة الأولى يحصلون على حد أدنى يبلغ 8200 جنيه.
- موظفو درجة مدير عام يتقاضون حد أدنى قدره 9200 جنيه.
- موظفو الدرجة العالية تصل رواتبهم إلى 10200 جنيه.
- أما موظفو الدرجة الوظيفية الممتازة فيحصلون على رواتب تصل إلى 11200 جنيه.