شغل رفع سن التقاعد للموظفين والموظفات بال الكثير من أفراد الشعب العراقي، حيث انتشرت مؤخرًا أنباء حول تعديل سن التقاعد، ولتوضيح الحقيقة ومنع الارتباك بين المواطنين قامت هيئة التقاعد بالإفصاح عن تفاصيل هذه التعديلات، إذ تعتبر هذه الهيئة الجهة الرسمية المعنية بتوضيح المعلومات حول هذا الموضوع، وفيما يلي سوف نوضح حقيقة تلك الأخبار المتداولة.
حقيقة رفع سن التقاعد بالعراق 2024
كشفت هيئة التقاعد عن بعض المقترحات المتعلقة بسن التقاعد، والتي تم تقديمها لمجلس النواب للنظر فيها، تهدف هذه المقترحات إلى تحسين مستوى المعيشة للمواطنين وتوفير حياة كريمة لهم، وهو أقل ما يمكن أن تقدمه الدولة لمواطنيها، وتتمثل هذه التعديلات المقترحة في النقاط التالية:
- زيادة سن التقاعد الإلزامي: سوف يتم تحديد السن الجديد للتقاعد لجميع الموظفين والموظفات في القطاع الحكومي ليصبح 63 عامًا بدلًا من 60 عامًا.
- تعديل سن التقاعد القانوني: أصبح 65 عامًا هو السن الجديد للتقاعد، مما يمنح جميع الموظفين الذين يرغبون في مواصلة العمل فرصة لذلك.
- تم رفع سن التقاعد المبكر ليكون 50 عامًا بدلًا من 45 عامًا، مما يعني أن الموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر يجب عليهم الانتظار لمدة 5 سنوات للاستفادة من المعاش التقاعدي.
خطوات البحث عن رواتب المتقاعدين في العراق لعام 2024
يستعلم عدد كبير من المتقاعدين عن آلية الاستفسار عن الراتب بشكل صحيح، حيث يبلغ عددهم حوالي 3 ملايين و600 ألف، ولذلك أفادت هيئة التقاعد بطريقة سهلة للاستفسار عبر الإنترنت عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- التوجه مباشرة إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية في العراق.
- الانتقال إلى قائمة الخيارات الرئيسية والضغط على رمز خدمة الاستعلام الإلكتروني.
- تسجيل جميع المعلومات المطلوبة، مثل رقم الهوية والاسم الكامل، في المكان المناسب.
- اختر الشهر الذي ترغب في الاستفسار عنه، ثم اضغط على زر استعلام.
- سوف تظهر لك نتيجة البحث التي ترغب في الحصول عليها، وسوف تتضمن جميع المعلومات التي تحتاجها.
شروط التقاعد المبكر بالعراق 2024
تعتبر رواتب التقاعد هي المصدر الوحيد للدخل الذي يحصل عليه الموظف بعد وصوله إلى سن التقاعد سواء كان ذلك السن القانوني أو المبكر، ومع ذلك يوجد عدد من الموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر بسبب ظروف خاصة، ولكن يجب أن تتوفر لديهم الشروط التالية التي حددتها هيئة التقاعد العراقية:
- لا يقل عمر المتقدم عن 50 عام.
- تكون مدة خدمة الموظف في الجهة التي يعمل بها لا تقل عن 25 سنة.
- إذا كانت المرأة الموظفة مطلقة أو أرملة، فيجب أن تكون فترة عملها في المصلحة الحكومية لا تقل عن 15 سنة، ويجب أن يكون لديها ثلاثة أطفال على الأقل.