تتيح الهيئة القومية للسكك الحديدية التابعة لوزارة النقل في مصر فرص وظيفية متنوعة للشباب الراغبين في العمل، يمكن التقدم للوظائف المتاحة من خلال الموقع الرسمي للهيئة أو عبر الإعلانات المنشورة في الصحف والمواقع المختصة، وتحتاج معظم الوظائف إلى مؤهلات محددة، لذلك ينصح بالتحقق من الشروط المطلوبة لكل وظيفة.
وظائف جديدة للعمل في السكة الحديد
أعلنت الهيئة عبر صفحتها الرسمية على فيسبوك عن مجموعة من الوظائف المتنوعة، التي تشمل:
- إدارة وتشغيل السكك الحديدية: تتعلق بعمليات تشغيل القطارات.
- صيانة الخطوط والقطارات: الحفاظ على البنية التحتية والمعدات لضمان سلامة التشغيل.
- خدمات العملاء: تقديم الدعم والمعلومات للركاب وتسهيل إجراءات التذاكر.
- الهندسة والتطوير: العمل على تطوير المشاريع الجديدة وتحسين الأنظمة الحالية.
- الإدارة المالية: مراقبة الميزانيات والإيرادات والنفقات.
- التسويق والترويج: وضع استراتيجيات لجذب المزيد من الركاب وزيادة الإيرادات.
- البحث والتطوير: الابتكار في تقنيات النقل وتحسين الكفاءة.
وظائف قيادية وتخصصية
كما أعلنت الهيئة عن توفر وظائف قيادية وتخصصية، حيث يمكن التعاقد مباشرة عند مطابقة المتقدمين للشروط الفنية المطلوبة، ومن بين الوظائف المتاحة:
- رئيس الإدارة المركزية لعمليات الموارد البشرية.
- مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية.
- مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
- مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
- مدير عام الإدارة العامة للتطوير والتدريب الإداري.
- مدير عام الإدارة العامة لسياسات الموارد البشرية.
المستندات المطلوبة للتقديم
حددت الهيئة القومية للسكك الحديدية مجموعة من الأوراق والمستندات التي يجب على المتقدمين تقديمها، وهي:
- بيان حالة معتمد يوضح التأهيل العلمي والخبرات السابقة.
- ست صور شخصية حديثة بمقاس 4×6.
- بيان عن إنجازات المتقدم وإسهاماته مدعومًا بالمستندات.
- مقترحات التطوير وفق النموذج المرفق مع إضافة محتوى على أسطوانة مدمجة (CD).
- خطاب معتمد من الإدارة القانونية بعدم وجود جزاءات.
- صور من شهادة الميلاد، بطاقة الرقم القومي، صحيفة الحالة الجنائية، وخطاب بتحليل المخدرات من مركز سموم أو مستشفى حكومي.
كيفية التقديم على وظائف السكة الحديد 2024
فيما يتعلق بطرق التقديم وضعت الهيئة القومية للسكك الحديدية إرشادات واضحة، يجب تسليم المستندات المطلوبة يدوي إلى أمانة لجنة الوظائف القيادية، وذلك قبل 19 أكتوبر 2024.
يجب أن تشمل المستندات الأصل وسبع نسخ على أن يتم تقديمها في مبنى محطة القاهرة، الدور الثاني، ميدان رمسيس، مع ضرورة استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة.
الوظائف المتاحة في سكك حديد مصر 2024
تقدم السكك الحديدية مجموعة من الفرص الوظيفية المتنوعة، والتي تشمل:
- مدير عام الشبكات
- مدير عام المكتب الفني
- مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي
- مدير عام الإدارة العامة للتمويل
- مدير عام الأعمال الميكانيكية
- مدير عام هندسة السكة
- مدير عام الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي والسياسات
- مدير عام الإدارة العامة لإدارة المشروعات
- مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
- رئيس الإدارة المركزية للبحوث الفنية والتصميمات
- موظف أمن إداري
- عامل خدمات.
خطوات التقديم
للتقديم على وظائف سكك حديد مصر 2024، يُطلب من الراغبين زيارة الإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الشركة، والذي يقع في ورش سكك حديد مصر بمنطقة الفرز، الشرابية، القاهرة ويجب على المتقدمين ملء استمارة التوظيف المتاحة في المقر.
مواعيد التقديم
- يمكن للمتقدمين التقديم من الأحد إلى الخميس، من الساعة التاسعة صباحاً حتى الرابعة عصراً.
- يُنصح الراغبون في التقديم بالالتزام بالمواعيد المحددة لضمان فرصة القبول.
الأوراق المطلوبة للتقديم
- على المتقدمين تجهيز المستندات التالية عند التوجه للتقديم:
- صورة من بطاقة الرقم القومي.
- شهادات المؤهلات الدراسية.
شهادة إنهاء الخدمة العسكرية أو الإعفاء.
سيرة ذاتية حديثة.
شروط التقديم لوظائف السكة الحديد الجديدة 2024
- 1. الإقامة: يجب أن يكون المتقدم مقيماً في القاهرة أو الجيزة أو القليوبية.
- 2. النوع: الوظائف متاحة لكلا الجنسين، مما يوفر فرصاً متساوية للذكور والإناث.
- 3. العمر: يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 21 و45 عاماً لضمان كفاءة العمل.
- 4. الخدمة العسكرية: يجب على الذكور إنهاء خدمتهم العسكرية أو الحصول على إعفاء رسمي.
- 5. المؤهلات: يُمكن لحاملي المؤهلات المتوسطة، وأيضاً من ليس لديهم مؤهل، بالإضافة إلى حاملي المؤهلات العليا، التقديم.
مميزات العمل في شركة السكك الحديدية للخدمات المتكاملة
- تقدم الشركة العديد من المزايا للموظفين، مما يجعلها بيئة عمل جذابة. من أبرز هذه المميزات:
- تعاقد فوري: يتم توقيع العقود فور القبول، مما يساهم في استقرار الموظفين.
- حوافز مالية: يحصل العاملون على حوافز مالية إضافية تشجعهم على الأداء الجيد.
- تأمين شامل: توفر الشركة تأميناً اجتماعياً وصحياً لضمان الاستقرار المالي والصحي للموظفين.
- زيادات سنوية: تشمل عقود العمل زيادات دورية في الرواتب بناءً على الأداء.
- زي رسمي: يتم توفير زي يتناسب مع طبيعة العمل.