” حول التفاصيل الكاملة” الخاصة بـ الدوام المسائي في الكويت

أعلنت الجهات المعنية في مجلس الوزراء عن جميع تفاصيل اعتماد الدوام المسائي في الكويت لكافة القطاعات الحكومية، يأتي هذا القرار استجابة لعدد من الاقتراحات المقدمة بهدف تعزيز روابط وضوابط بيئة العمل وتقليل حوادث المرور خاصة خلال أوقات الذروة، كما يمثل هذا القرار فرصة مناسبة لتحسين جودة الإنتاجية وتحقيق التوازن بين فئات المجتمع، سنستعرض جميع التفاصيل في السطور القادمة.

تفاصيل اعتماد نظام الدوام المسائي في الكويت

وفقا لما أعلنته وكالة الأنباء الرسمية في الكويت، وبعد تقديم رئيس الديوان عرضا مرئيا خاصا بالخدمة المدنية، وافق مجلس الوزراء على اعتماد نظام الدوام المسائي، يعتبر هذا القرار من أبرز القرارات التي اتخذتها الحكومة بهدف تطوير وتحسين مستوى الأداء في الجهات الحكومية، ومن المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في عام 2025، يهدف القرار أيضًا إلى خلق بيئة عمل مرنة من خلال توفير فرص عمل ليلية، مما يسهم في تحسين أداء الموظفين وحرصهم على إنجاز المهام الموكلة إليهم في ظروف عمل ملائمة، وبالتالي تلبية كافة الاحتياجات والمتطلبات المتعلقة بالخدمات الحكومية.

متطلبات العمل في الفترة المسائية في الكويت

أوضح ديوان الخدمة المدنية أن هناك شروطا معينة يجب الالتزام بها للدوام المسائي، وتتمثل في النقاط التالية:

• يمكن للموظف تقديم طلب للعمل في الفترة المسائية، ويترك قرار قبول هذا الطلب لتقدير الجهة الإدارية المختصة وفقا لمصلحة العمل.
• يجب ألا يتجاوز عدد الموظفين المعينين للعمل في الفترة المسائية 30% من إجمالي عدد موظفي الجهة، مع مراعاة عدم التأثير على سير العمل في الفترة الصباحية، يمكن زيادة هذه النسبة بعد الحصول على موافقة ديوان الخدمة المدنية.
• يجب أن تكون مدة العمل في الفترة المسائية لا تقل عن سبعة أشهر متتالية، ولا يسمح بالعودة إلى العمل في الفترة الصباحية قبل انتهاء هذه المدة، إلا بموافقة الجهة المعنية ووفقا لمصلحة العمل.
• لا يحق للأشخاص المشمولين بنظام العمل في الفترة المسائية الاستفادة من تخفيض ساعات العمل لأي سبب قانوني، كما أنهم غير مؤهلين للاستفادة من نظام التغيب الجزئي بدون أجر.
• يمكن للموظفين الذين يشملهم هذا النظام الاستفادة من فترة السماح اليومية، والتي تمتد لمدة 15 دقيقة في بداية الدوام، بالإضافة إلى 15 دقيقة إضافية للإناث في نهاية الدوام.
• يمكن للموظف طلب الاستئذان مرتين في الشهر كحد أقصى، حيث يقوم الرئيس المباشر بتحديد عدد الساعات المسموح بها في كل مرة وفقًا للأسباب المقدمة، مع مراعاة ألا يتجاوز إجمالي الاستئذان 6 ساعات في الشهر.

أهداف تطبيق نظام الدوام المسائي في الكويت

توجد عدة عوامل تفسر اعتماد نظام الدوام المسائي في الكويت، ومن أهم أهدافه:

• يساهم العمل في المساء في تقليل الضغط المروري خلال أوقات الذروة، مما يساعد على تقليل التكدس المروري.
• تقليل تأخر الموظفين عن أوقات العمل الرسمية من خلال توفير مجموعة من الطرق السهلة التي تسهم في الوصول في الوقت المحدد.
• تحسين بيئة العمل في جميع الهيئات والمؤسسات الحكومية، مما يسهم في زيادة الإنتاجية وتنظيم ظروف العمل.
• مع تزايد عدد ساعات العمل يزداد مستوى الإنتاجية في مختلف القطاعات، مما يسهم في تلبية جميع احتياجات المواطنين.