شرعت الحكومة السعودية في تنفيذ نظام التقاعد المبكر الجديد الذي يعطي الفرصة لكل الموظفين الراغبين في الخروج على المعاش قبل أن يأتي سنهم المقرر للمعاش، هذا من أجل تطبيق وجهة نظر الحكومة للعمل على توفير المرونة اللازمة للموظفين ليتم إدارة المسار الوظيفي لكل موظف، كما تسعى لتحقيق التوازن بين الحياة الاجتماعية والمهنية كما تعمل على رعاية حقوقهم بصورة تامة واضحة.
المؤسسة العامة للتقاعد تنشر سن التقاعد المبكر في النظام الجديد بالسعودية
قامت الحكومة في المملكة العربية السعودية على إعلان حدها الأدنى للتقاعد بالنظام الجديد، لذا نتعرف عليها عبر النقاط التالية:
- المؤسسة العامة السعودية قد أوضحت الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر لمن هم مشتركين في النظام الجديد ليصبح 55 عام.
- كما أعلنت المؤسسة أيضاً أن هناك شرط ليتم التقاعد المبكر، وهو قضاء مدة 30 عام بالخدمة أي ما يعادل 360 شهر ليتم التقاعد.
- من جانب المؤسسة العامة أوضح النظام الجديد عن سن التقاعد الجديد يكون 65 عام، حيث يمكن الأن يتم التقاعد قبل هذا السن بحوالي 10 أعوام.
القيمة المقررة لمعاش التقاعد حسب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
نتعرف على قيمة معاش التقاعد طبقاً لما أقرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك طبقاً لما هو آتي:
- يمكن الحصول على المعاش المبكر في المملكة العربية السعودية بقيمة 4000 ريال سعودي.
- تعادل هذه القيمة بالدولار مبلغ 1067 دولار أمريكي.
- تلك القيمة لمن وصلت مدة الاشتراك حوالي 40 عام الذي يعادل 480 شهراً.
- كما أكدت التأمينات الإجتماعية بالمملكة سوف يتم العمل على حساب قيمة الراتب بقيمة أعلى للأجور التي تخضع للاشتراك بقيمة 180 شهر لمدة الاشتراك حسب النظام الجديد.
- كما يتم العمل على على ضرب المتوسط من الأجر بقيمة 2.25%، على أن يتم ضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك على أن يتم قسمتهما على 12 شهر.
- يتم خصم قيمة 3% عندما يتقدم الموظف في طلب التقاعد المبكر، وذلك لكل عام من التقاعد.
- الجدير بالذكر أن مدة الاشتراك قد تقل بها عن 40 عام، قد تم العمل على رفع معدل الاستقطاع للاشتراك بقيمة 0.5% لكل عام عن 4 أعوام قادمة.
- كما يتم زيادة استقطاع معدل راتب الموظف ليكون من 9% تصل حتى 11%.
- كما يتم إضافة نسبة 0.75% إلى النسبة الموضحة حتى تبلغ القيمة الإجمالية لهذا الاستقطاع بقيمة تقدر 11.75%.