التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعتبر التظلم على تقييم الأداء الوظيفي آلية قانونية يتيحها النظام للموظف للطعن في القرارات التي تصدرها الإدارة والتي يعتقد أنها غير صحيحة، فقد تصدر الجهات الإدارية قرارات تتعلق بأداء الموظفين، ويجب أن تتماشى هذه القرارات مع مبدأ المشروعية، كما يعد تقرير تقييم الأداء أحد الوسائل التي تعكس كفاءة الموظفين واستحقاقهم للترقية، ومن خلال المقال يمكن التعرف على التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعد التظلم الإداري في القانون السعودي وسيلة قانونية تتيح للموظف التعبير عن شعوره بالظلم الناتج عن تقييم غير دقيق لأدائه، لذا يمكن للموظف الذي يشعر بأنه تعرض للضرر نتيجة تقييم أدائه الوظيفي أن يتقدم بتظلم وفق المادة 18 من لائحة إدارة الأداء الوظيفي، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
في المملكة العربية السعودية يتم منح الموظف الكثير من الصلاحيات التي من أهمها أنه يستطيع عمل تظلم في أي وقت، وهذا التظلم قد يكون من أجل الاعتراض على التقييم الوظيفي له وهناك أسباب متعددة تجعل الموظف يقوم بتقديم تظلم على تقييم أدائه ومن أهم هذه الأسباب:
مع اقتراب موعد اختبارات الفصل الدراسي الثالث في المملكة العربية السعودية لعام 2025، تزداد تساؤلات…
مع اقتراب موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر يوليو 2025 في العراق، يتزايد اهتمام فئة واسعة…
الجزائر تطبق القانون الجديد للزواج 2025، في إطار سعيها المستمر لتعزيز الحقوق الأسرية وتحديث التشريعات…
يوجد العديد من المواطنين التعرف على طريقة تحميل لعبة Squid Game الإصدار الجديد لذا قاموا…
يبحث الأشخاص باستمرار عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف في مصر 2025 حيث أن هذه…
أعلنت السلطات الجزائرية أن قانون الخدمة العسكرية الجديد لعام 2025 قد بدأ تطبيقه رسميا بعد…