يعتبر التظلم على تقييم الأداء الوظيفي آلية قانونية يتيحها النظام للموظف للطعن في القرارات التي تصدرها الإدارة والتي يعتقد أنها غير صحيحة، فقد تصدر الجهات الإدارية قرارات تتعلق بأداء الموظفين، ويجب أن تتماشى هذه القرارات مع مبدأ المشروعية، كما يعد تقرير تقييم الأداء أحد الوسائل التي تعكس كفاءة الموظفين واستحقاقهم للترقية، ومن خلال المقال يمكن التعرف على التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعد التظلم الإداري في القانون السعودي وسيلة قانونية تتيح للموظف التعبير عن شعوره بالظلم الناتج عن تقييم غير دقيق لأدائه، لذا يمكن للموظف الذي يشعر بأنه تعرض للضرر نتيجة تقييم أدائه الوظيفي أن يتقدم بتظلم وفق المادة 18 من لائحة إدارة الأداء الوظيفي، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
في المملكة العربية السعودية يتم منح الموظف الكثير من الصلاحيات التي من أهمها أنه يستطيع عمل تظلم في أي وقت، وهذا التظلم قد يكون من أجل الاعتراض على التقييم الوظيفي له وهناك أسباب متعددة تجعل الموظف يقوم بتقديم تظلم على تقييم أدائه ومن أهم هذه الأسباب:
ينتظر جميع طلاب الشهادة السودانية موعد إعلان النتائج النهائية لأن هذا مرحلة ضرورية جداً فى…
تعد من الحلويات المفضلة للكثيرين كبار وصغار وأصبحت ، ويخلق مزيج القرفة والزبدة الذائبة والعجين…
تعد قناة طيور الجنة بيبي 2025 واحدة من أبرز القنوات المخصصة للأطفال في الوطن العربي،…
يرغب الكثيرين في التعرف على أفضل طريقة لتحضير الرنجة والفسيخ في المنزل بخطوات بسيطة وسهلة،…
يتضمن هذا المحتوى معلومات قيمة وسلوكيات إيجابية يسعى الآباء لتعليمها لأبنائهم منذ الصغر، مما يساهم…
تركز القناة على تقديم الأناشيد الهادفة، والبرامج التعليمية والتربوية، بالإضافة إلى الأغاني الترفيهية التي يستمتع…