التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعتبر التظلم على تقييم الأداء الوظيفي آلية قانونية يتيحها النظام للموظف للطعن في القرارات التي تصدرها الإدارة والتي يعتقد أنها غير صحيحة، فقد تصدر الجهات الإدارية قرارات تتعلق بأداء الموظفين، ويجب أن تتماشى هذه القرارات مع مبدأ المشروعية، كما يعد تقرير تقييم الأداء أحد الوسائل التي تعكس كفاءة الموظفين واستحقاقهم للترقية، ومن خلال المقال يمكن التعرف على التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعد التظلم الإداري في القانون السعودي وسيلة قانونية تتيح للموظف التعبير عن شعوره بالظلم الناتج عن تقييم غير دقيق لأدائه، لذا يمكن للموظف الذي يشعر بأنه تعرض للضرر نتيجة تقييم أدائه الوظيفي أن يتقدم بتظلم وفق المادة 18 من لائحة إدارة الأداء الوظيفي، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
في المملكة العربية السعودية يتم منح الموظف الكثير من الصلاحيات التي من أهمها أنه يستطيع عمل تظلم في أي وقت، وهذا التظلم قد يكون من أجل الاعتراض على التقييم الوظيفي له وهناك أسباب متعددة تجعل الموظف يقوم بتقديم تظلم على تقييم أدائه ومن أهم هذه الأسباب:
الرعاية الاجتماعية تعد من أبرز برامج الدعم التي تسعى الدولة من خلالها إلى تخفيف الأعباء…
يبحث العديد من محبي الألعاب عن طريقة تحميل ماين كرافت الإصدار الجديد حيث تعتبر هذه…
تردد قناة مدرستنا 3 أصبح محل اهتمام بالغ للطلاب وأولياء الأمور مع تزايد الاعتماد على…
يعد أسعار الحديد والأسمنت اليوم الجمعة 13/6/2025 من أكثر الأسئلة التي يتم طرحها من قبل…
يتطلع الكثير لمعرفة خطوات التقديم على تأشيرة الإقامة الذهبية في الامارات 2025، حيث تعتبر تأشيرة…
يتساءل المواطنين والسائقين لمعرفة أسعار البنزين اليوم 13 يونيو استقرت أسعار البنزين والسولار في مصر…