التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعتبر التظلم على تقييم الأداء الوظيفي آلية قانونية يتيحها النظام للموظف للطعن في القرارات التي تصدرها الإدارة والتي يعتقد أنها غير صحيحة، فقد تصدر الجهات الإدارية قرارات تتعلق بأداء الموظفين، ويجب أن تتماشى هذه القرارات مع مبدأ المشروعية، كما يعد تقرير تقييم الأداء أحد الوسائل التي تعكس كفاءة الموظفين واستحقاقهم للترقية، ومن خلال المقال يمكن التعرف على التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعد التظلم الإداري في القانون السعودي وسيلة قانونية تتيح للموظف التعبير عن شعوره بالظلم الناتج عن تقييم غير دقيق لأدائه، لذا يمكن للموظف الذي يشعر بأنه تعرض للضرر نتيجة تقييم أدائه الوظيفي أن يتقدم بتظلم وفق المادة 18 من لائحة إدارة الأداء الوظيفي، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
في المملكة العربية السعودية يتم منح الموظف الكثير من الصلاحيات التي من أهمها أنه يستطيع عمل تظلم في أي وقت، وهذا التظلم قد يكون من أجل الاعتراض على التقييم الوظيفي له وهناك أسباب متعددة تجعل الموظف يقوم بتقديم تظلم على تقييم أدائه ومن أهم هذه الأسباب:
تقوم كثير من الأمهات بالتساؤل عن طريقة تحضير السينابون الذي يعد من ألذ الحلويات على…
سلطة الكولسلو هي من السلطات الشهيرة التي تتميز بمذاقها الرائع والمنعش ومكوناتها الأساسية هي الملفوف…
شهر رمضان الكريم يقترب منا كثيرًا، لذا نرى أن التساؤل من جانب العديد من الأمهات…
كيكة البلح بالقرفة هي حلوى لذيذة وغنية تتمتع بنكهة مميزة من البلح (التمر) والقرفة، وهي…
هناك عدد هائل من ربات المنزل يقمن بالسعي لمعرفة طريقة عمل كيكة الطاسة لإعدادها للأبناء…
من منا لا يحب تناول الشوكولاتة نوتيلا، في الواقع أن لا أحد لا يحب تناولها…