التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعتبر التظلم على تقييم الأداء الوظيفي آلية قانونية يتيحها النظام للموظف للطعن في القرارات التي تصدرها الإدارة والتي يعتقد أنها غير صحيحة، فقد تصدر الجهات الإدارية قرارات تتعلق بأداء الموظفين، ويجب أن تتماشى هذه القرارات مع مبدأ المشروعية، كما يعد تقرير تقييم الأداء أحد الوسائل التي تعكس كفاءة الموظفين واستحقاقهم للترقية، ومن خلال المقال يمكن التعرف على التقديم علي التظلم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلم
يعد التظلم الإداري في القانون السعودي وسيلة قانونية تتيح للموظف التعبير عن شعوره بالظلم الناتج عن تقييم غير دقيق لأدائه، لذا يمكن للموظف الذي يشعر بأنه تعرض للضرر نتيجة تقييم أدائه الوظيفي أن يتقدم بتظلم وفق المادة 18 من لائحة إدارة الأداء الوظيفي، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
في المملكة العربية السعودية يتم منح الموظف الكثير من الصلاحيات التي من أهمها أنه يستطيع عمل تظلم في أي وقت، وهذا التظلم قد يكون من أجل الاعتراض على التقييم الوظيفي له وهناك أسباب متعددة تجعل الموظف يقوم بتقديم تظلم على تقييم أدائه ومن أهم هذه الأسباب:
العفو الملكي هو مبادرة إنسانية كريمة تصدر بأمر ملكي في مناسبات دينية أو وطنية خاصة،…
تتواصل جهود الحكومة المصرية في تقديم الدعم للمواطنين عبر صرف معاشات شهر مايو 2025 في…
تشكل رواتب المتقاعدين أحد أبرز الأولويات التي توليها الحكومة العراقية في إطار سعيها المستمر لتوفير…
توفر المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية المتطورة الحديثة، وهذا يكون عبر منصات إلكترونية…
تواصل وزارة التربية العراقية تقديم الدعم اللازم الطلاب من خلال منح مالية تهدف إلى تسهيل…
يعد راتب التقاعد أحد الركائز الأساسية التي يعتمد عليها المواطن العراقي بعد انتهاء سنوات الخدمة…