حقيقة تغيير موعد صرف رواتب الموظفين في العراق 2024

عند صرف رواتب الموظفين يتم دائماً انتشار بعض الأخبار عن مواعيد الصرف، وتكثر خلالها التساؤلات عن المواعيد من خلال المسؤولين بخصوص صرف الرواتب في كل شهر لذا قد تضطر وزارة المالية العراقية إلى تأخير عملية صرف الرواتب والعمل على نزولها بحسابات المستفيدين، قد السبب وراء ذلك التأخير هو عدم توافر السيولة المالية اللازمة، لكن تجتهد الحكومة العراقية بشكل دائم على مساعدة مواطنيها للتصدي لأعباء الحياة الصعبة.

موعد صرف رواتب الموظفين في العراق 2024

نتعرف على حقيقة صرف رواتب الموظفين بالعراق بشكل واضح من خلال النقاط التالية:

• نظراً للشائعات الكبيرة بشأن مواعيد الصرف وتغييرها خلال شهر نوفمبر.
• قد ردت وزارة المالية وأكدت من جانبها أن الموعد النهائى  لصرف رواتب الموظفين العراقيين ينتظر توزيعها أول يوم من كل شهر ميلادي.
• مع مراعاة ألا يوافق يوم الصرف عطلو رسمية أو إجازة تحددها الوزارة.
• أنه في حالات يكون تأخير الصرف بسبب عدم قدرة الدولة على توفير التمويل اللازم من أجل توزيعه على الموظفين.

طريقة الاستعلام عن نزول رواتب الموظفين بالعراق

سهلت وزارة المالية العراقية للموظفين خطوات الاستعلام عن موعد نزول الرواتب، وذلك في كل قطاعات الدولة المختلفة وتتمثل خطوات الاستعلام في التالي ذكره:

• الزيارة المباشرة إلى موقع وزارة المالية من هنا.
• تعبئة رمز التحقق من خلال القائمة الرئيسية.
• من خلال القائمة الرئيسية يجب الضغط على خانة الخدمات الإلكترونية وبعدها الضغط على خدمات الوزارة.
• الضغط على خيار خدمات الاستعلام عن الرواتب المتعلقة بالموظفين.
• تعبئة كافة المعلومات الخاصة بالموظف، بعدها النقر على أيقونة البحث.
• يتم ظهور كل التفاصيل الخاصة بالرواتب خلال ثواني قليلة.

حقيقة زيادة رواتب موظفين العراق

• تم انتشار بعض الأخبار في الآونة الأخيرة بشأن زيادة رواتب الموظفين بالعراق.
• فقد أكدت من جانبها وزارة المالية أن هذا الخبر صحيح.
• وأكدت أن تلك الزيادة جاءت في نطاق الجهود المبذولة من الحكومة من أجل تحسين الوضع المالي للموظف.
• كما تهدف الزيارة إلى تعزيز كفاءة الموظف الإنتاجية في قطاعات الدولة المختلفة.
• تتراوح نسبة الزيادة من 5% حتى 25% من قيمة الراتب الأساسي حسب كل موظف.
• تم العمل على إدخال التعديلات على نظام العلاوات.
• حيث يتم إضافة بعض العلاوات والعمل على إلغاء أخرى.
• كل هذا من أجل تحسين المستوى المعيشي لكل موظف والعمل على دعمهم من أجل مواجهة أي صعاب وتحديات اقتصادية.