تعتبر العمالة المنزلية جزءا أساسيا من حياة الكثير من الأسر في المملكة العربية السعودية، ومع تزايد الطلب على هذه الفئة من العمال تسعى المنصات الحكومية إلى تنظيم عمليات استقدام العمالة وإصدار التأشيرات بشكل يضمن حقوق كل من أصحاب العمل والعمالة.
أعلنت منصة مساند وهي المنصة الوطنية لخدمات العمالة المنزلية في السعودية عن الشروط اللازمة للحصول على تأشيرة بديلة تعويضية للعمالة المنزلية في حال مغادرتهم المملكة بشكل نهائي خلال 90 يوما من تاريخ دخولهم.
وتعتبر هذه التأشيرة بمثابة خيار بديل يتيح لأصحاب العمل تعويض العمالة المغادرة بطريقة منظمة ودون الإخلال بالأنظمة المعمول بها.
الشروط المطلوبة للحصول على تأشيرة بديلة تعويضية
تتضمن الشروط الأساسية التي يجب توافرها للحصول على التأشيرة التعويضية ما يلي:
- يجب التأكد من عدم تجاوز العدد المسموح به من التأشيرات المحددة وفق اللوائح.
- يجب أن يغادر العامل أو العاملة المنزلية المملكة خلال فترة التجربة المحددة، والتي لا تتجاوز 90 يوما من تاريخ وصولهم.
- يتعين إصدار التأشيرة البديلة خلال مدة لا تزيد عن سنتين من تاريخ مغادرة العامل أو العاملة للمملكة.
- يجب أن يتم تسجيل حالة العامل أو العاملة في نظام “أبشر” كخروج نهائي، مع التأكيد على مغادرتهم للمملكة.
- لا يمكن إصدار تأشيرة تعويضية بديلة لتأشيرة تعويضية سابقة، ويجب أن تكون بديلة لتأشيرة أساسية.
خطوات الحصول على التأشيرة البديلة عبر منصة مساند
لاستخراج تأشيرة بديلة من خلال منصة مساند، اتبع الخطوات التالية:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة مساند.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام حسابك المسجل، واختر قائمة التأشيرات.
- من القائمة، انقر على خيار “تأشيرات بديلة” لبدء العملية.
- اطلع على التعهدات والإقرارات بدقة، ثم وافق عليها للمتابعة.
- قم بإدخال البيانات الضرورية، مثل الجنسية والدولة أو المنطقة التي سيأتي منها العامل.
- بعد إدخال المعلومات، تابع عملية الدفع لإنهاء طلب إصدار التأشيرة.
مزايا التأشيرة البديلة التعويضية لأصحاب العمل
يتمتع نظام التأشيرة البديلة التعويضية التي توفرها منصة مساند بالعديد من المزايا التي تساهم في تحسين تجربة أصحاب العمل، حيث تتيح لهم استبدال العمالة المنزلية المغادرة بشكل أكثر مرونة وكفاءة، ومن بين هذه المزايا:
- ضمان استمرارية العمل المنزلي.
- تقليل التكاليف.
- تطبيق القوانين بفعالية.