سن التقاعد اتبدّل فجأة.. تغيير جديد في سن التقاعد بالجزائر 2025 اعرف الجديد فورًا

تغيير جديد في سن التقاعد بالجزائر 2025، أعلنت وزارة المالية الجزائرية عن إدخال تعديلات جديدة على قانون التقاعد في البلاد، حيث شملت هذه التعديلات رفع سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع الحكومي، وهو قرار يهدف إلى تعزيز استقرار النظام التقاعدي وتحسين الظروف المعيشية للمتقاعدين، وتأتي هذه الخطوة ضمن رؤية الدولة لإصلاح سوق العمل بما يتماشى مع التحديات الاقتصادية والاجتماعية التي تعيشها الجزائر، إضافة إلى ضمان استمرارية صناديق التقاعد في ظل تزايد متوسط الأعمار وتحولات سوق العمل.

التعديلات الجديدة على قانون التقاعد في الجزائر 2025

شملت التعديلات التي تم الكشف عنها مجموعة من القرارات التي ستؤثر بشكل مباشر على العاملين في القطاع العام، ومن أبرزها:

• رفع سن التقاعد للرجال ليصبح 65 سنة بدلا من 60 سنة، وذلك بهدف الإبقاء على الكفاءات والخبرات لفترة أطول داخل سوق العمل ودعم الاقتصاد الوطني.
• رفع سن التقاعد للنساء من 55 سنة إلى 60 سنة، ما يمنح المرأة الجزائرية فرصة أطول للعطاء المهني وتحقيق امتيازات تقاعدية أكثر استدامة.
• تعديل سن التقاعد المبكر ليصبح 50 سنة بدلا من 45 سنة، وذلك كخطوة تهدف إلى الحد من الضغوط التي يعاني منها صندوق التقاعد بسبب كثرة المتقاعدين في سن مبكرة.

• تثبيت سن التقاعد لذوي الاحتياجات الخاصة عند 50 سنة مع الحفاظ على حقوقهم كاملة ومراعاة لظروفهم الصحية.

كيفية الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في الجزائر

وفرت وزارة المالية الجزائرية خدمة الاستعلام الإلكتروني عن رواتب المتقاعدين لتسهيل وصول المتقاعدين إلى معلوماتهم المالية دون الحاجة للذهاب شخصيا إلى المراكز الإدارية، ويمكن الاستفادة من هذه الخدمة عبر الخطوات التالية:

• زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية الجزائرية https://www.mf.gov.dz/index.php/ar
• تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية الوطنية أو بيانات الحساب الشخصي.
• اختيار خدمة الاستعلام عن راتب التقاعد من قائمة الخدمات الإلكترونية.
• رفع صورة من بطاقة الهوية الوطنية للتحقق من صحة المعلومات.
• الضغط على زر “استعلام” ليتم عرض قيمة الراتب وتفاصيله.

الشروط الأساسية للحصول على التقاعد في الجزائر

حددت وزارة المالية جملة من الشروط الواجب توفرها للراغبين في التقاعد والحصول على المعاش المستحق، وتتلخص هذه الشروط في ما يلي:

• النساء: يجب ألا يقل سن المتقاعدة عن 55 سنة وقت تقديم الطلب، مع الأخذ بعين الاعتبار التعديلات الجديدة التي سترفع السن تدريجيا.
• ضرورة استكمال مدة الخدمة الفعلية لدى الجهة التي يعمل بها الشخص.
• يشترط ألا تقل عدد سنوات الخدمة عن 32 سنة للحصول على معاش تقاعدي كامل.

• بالنسبة للوظائف الشاقة أو ذات الطبيعة الخاصة، يمكن التقاعد بعد 20 سنة خدمة مع ضمان المعاش.