تستعد مصر لتطبيق جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة بداية أغسطس 2025، حيث تعكس هذه الزيادة حرص الحكومة على تحسين القدرة الشرائية للمواطنين وتوفير حياة أفضل للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص.
جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة
يشمل الجدول الجديد للأجور مستويات مختلفة من الدرجات الوظيفية، مع زيادات واضحة في المرتبات لتعكس التكاليف المعيشية المتزايدة، وجاءت التفاصيل كما يلي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه شهريًا.
- كذلك الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11,800 جنيه.
- أيضًا درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10,300 جنيه.
- كذلك الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 9,800 جنيه.
- أيضًا الدرجة الثانية: 8,500 جنيه.
- كذلك الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه.
- أيضًا الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه.
- كذلك الدرجة الخامسة والسادسة: 7,100 جنيه.
موعد تطبيق زيادة الأجور في مصر 2025
من المقرر أن تبدأ زيادة الأجور في أول أغسطس 2025، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور بشكل تدريجي بناءًا على مستويات الرواتب المختلفة، وتستهدف الزيادة جميع العاملين في القطاع الحكومي والخاص دون استثناء.
تركز الزيادة على دعم أصحاب الدخل المنخفض والمتوسط لتعزيز قدرتهم الشرائية، وذلك ضمن جهود الحكومة لتحسين الظروف الاقتصادية والمعيشية للمواطنين.
آلية احتساب الأجور بعد الزيادة
تطبيق الزيادة بشكل نسبي على الرواتب دون الحاجة إلى مراجعة أو تعديل العقود:
- كذلك تتولى وزارة القوى العاملة الرقابة والمتابعة لضمان تنفيذ الزيادة بشكل صحيح.
- كما تتحمل الجهات الحكومية وأصحاب الأعمال مسؤولية الالتزام بتنفيذ الزيادة.
تأثير زيادة الأجور على الاقتصاد
نقدم لكم في الآتي آثر زيادة الأجور على الاقتصاد المحلي في مصر، حيث تعتبر زيادة الأجور من الجهود الكبيرة التي تبذلها الدولة لدعم المواطنين:
- تخفيف الأعباء المالية على الأسر ذات الدخل المحدود.
- كذلك تعزيز معدلات الادخار وزيادة الاستهلاك المحلي.
- دعم النشاط الاقتصادي وتحقيق توازن مالي في الأسواق.
متابعة تطبيق الزيادة وحقوق الموظفين
يمكن متابعة تطبيق الزيادة كالآتي:
- يمكن للموظفين متابعة تغييرات المرتبات عبر كشوف الرواتب الشهرية المعتمدة.
- كذلك تتيح وزارة القوى العاملة قنوات تواصل لتلقي الشكاوى في حال التأخير أو عدم تطبيق الزيادة.
- أيضًا تشدد الجهات الرقابية على ضرورة تطبيق الزيادة كاملة دون تأخير.