تابع فلوسك وانت مرتاح.. موعد صرف مرتبات شهر يوليو بكل دقة وسرعة

يشغل موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 بال عدد كبير من المواطنين، خاصة بعد إعلان الحكومة عن زيادة جديدة في الرواتب والمعاشات، في هذا المقال نوضح التفاصيل المتعلقة بموعد الصرف وآلية زيادة الحد الأدنى للأجور.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو

أعلنت الحكومة المصرية عن رفع الحد الأدنى للأجور للعام المالي الجديد 2025، مع زيادة سنوية تقدر بـ 15% على رواتب العاملين في القطاع الحكومي والمتقاعدين، وقد جاء هذا القرار بناءًا على توجيهات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، تنفيذًا لقانون الخدمة المدنية رقم 148 لعام 2019.

بدأ صرف رواتب شهر يوليو اعتبارًا من يوم 22 يوليو 2025، وفق جدول زمني منظم، وذلك لمنع التكدس أمام منافذ الصرف.

أماكن صرف مرتبات الموظفين

يمكن للموظفين الحصول على المرتبات الخاصة بهم عبر الأماكن المخصصة لصرف مرتبات الموظفين، حيث يمكن ذلك من خلال عدة طرق تشمل الآتي:

• ماكينات الصرف الآلي المنتشرة في مختلف البنوك.
• مكاتب البريد المنتشرة على مستوى الجمهورية.
• المحافظ الرقمية المرتبطة بالهواتف الذكية.
• أيضًا فروع البنوك المختلفة المنتشرة في كافة المناطق.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة في يوليو 2025

تأتي الزيادة الجديدة لضمان مستوى معيشي مناسب لجميع العاملين بالقطاع الحكومي، كما شملت العلاوات الدورية التي حددتها الحكومة كالآتي:

• علاوة دورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• علاوة 15% لغير المخاطبين بالقانون.
• الحد الأدنى للزيادة 150 جنيهًا.
• حافز ثابت شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه.

الحد الأدنى للأجور بعد زيادة المرتبات

فيما يلي تفاصيل الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة:

• الدرجة الخامسة والسادسة: 7100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7300 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 8000 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8500 جنيه.
• الدرجة الأولى: 9800 جنيه.
• درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10,300 جنيه.
• الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11,800 جنيه.
• الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: 13,800 جنيه.

نصائح هامة لمتلقي الرواتب

إليكم أهم النصائح للحصول على الراتب في مواعيده السليمة:

• يفضل متابعة الإعلانات الرسمية الصادرة من وزارة المالية حول مواعيد الصرف.
• ينصح بالتأكد من توافر الرصيد في ماكينات الصراف الآلي قبل التوجه للسحب.
• التواصل مع جهات العمل مباشرة في حال تأخر صرف الرواتب أو وجود أي مشكلة.