تزداد التساؤلات بين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة حول تفاصيل زيادة المرتبات والأجور التي أعلنت عنها الحكومة المصرية والتي من المقرر تطبيقها بداية من شهر يوليو 2025 حيث تهدف هذه الخطوة إلى دعم الأوضاع الاقتصادية وتحسين مستوى المعيشة في ظل الارتفاع المستمر في الأسعار.
تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور في يوليو 2025
أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل الحد الأدنى الجديد لـ المرتبات والأجور والذي سيطبق على جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع بداية السنة المالية الجديدة ويأتي هذا الإجراء ضمن خطة إصلاح الأجور ومساندة الأسر المصرية:
- الحد الأدنى الجديد يصل إلى سبعة آلاف جنيه شهريا.
- القرار يشمل جميع الموظفين دون استثناء.
- الهدف هو التخفيف من تأثيرات التضخم على المواطنين.
مكونات حزمة الزيادة في المرتبات والأجور للعام الجديد
تضمنت قرارات الزيادة عددا من البنود التي تشمل مختلف الفئات الوظيفية وتهدف إلى رفع القيمة الإجمالية للراتب الشهري من خلال منح علاوات وحوافز دورية وإضافية:
- علاوة ثابتة بقيمة ألف ومائة جنيه للدرجات الوظيفية الأدنى.
- علاوة دورية بنسبة عشرة في المئة للخاضعين لقانون الخدمة المدنية وخمسة عشر في المئة لغيرهم على ألا تقل العلاوة عن مائة وخمسين جنيها.
- حافز إضافي شهري يتراوح بين ستمائة إلى سبعمائة جنيه حسب الدرجة.
تحسينات واضحة على جدول الرواتب الجديدة
أعلنت وزارة المالية عن جدول جديد للمرتبات يعكس الزيادة التي تم إقرارها والتي تشمل جميع الدرجات الوظيفية مما يوفر صورة واضحة للموظفين حول المرتب المتوقع بعد التعديل:
- الدرجة الممتازة يرتفع المرتب من اثني عشر ألفا ومائتي جنيه إلى ثلاثة عشر ألفا وثمانمائة جنيه.
- الدرجة العالية يصبح المرتب أحد عشر ألفا وثمانمائة جنيه بعد أن كان عشرة آلاف ومائتين جنيه.
- مدير عام يتغير المرتب من ثمانية آلاف وسبعمائة جنيه إلى عشرة آلاف وثلاثمائة جنيه.
- تتدرج باقي الزيادات لتشمل كل المستويات حتى الدرجات السادسة والخامسة.
توضيح مواعيد صرف المرتبات والأجور لشهر يوليو وخطوات التطبيق
أوضحت وزارة المالية أن صرف الرواتب سيتم في موعده المعتاد دون تغيير أو تقديم مع التأكيد على عدم الحاجة لأي إجراء من الموظف لاستلام الزيادة:
- يبدأ صرف الرواتب يوم الأحد الثاني والعشرين من يوليو ألفين وخمسة وعشرين.
- يستمر الصرف حتى يوم الجمعة السادس والعشرين من نفس الشهر.
- الزيادة تضاف تلقائيا إلى المرتب دون تدخل من الموظف.
- نفت الوزارة أي نية لدمج صرف المرتبات مع المعاشات أو تعديل مواعيدها.