بلاغك جاهز على أبشر.. طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل للعاملين خارج السعودية 1446 عبر أبشر حل فوري ومؤكد

تقديم بلاغ تغيب عن العمل من الأمور التي تهم الكثير من أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، حيث أن هناك بعض العاملين الذين لا يلتزمون بعملهم والحضور في الأوقات المحددة لهم، ومن أجل أن يحصل كلا من العامل وصاحب العمل على كافة حقوقهم ويعرفون واجباتهم فقامت الحكومة بطرح خدمة تقديم بلاغ في العامل المتغيب لوقت طويل عن عمله، ومن خلال مقالنا سوف نوضح لكم كيف يتم تقديم البلاغ.

تعريف بلاغ التغيب

يعد البلاغ المقدم ضد المتغيب عن العمل أحد الإجراءات القانونية التي يحق لصاحب العمل اتخاذها ضد من يتغيب عن العمل مثل من لا يلتزم بالمواعيد أو يغادر المملكة بشكل مفاجئ دون الإبلاغ بذلك الأمر، وقد يؤدي ذلك إلى إيقافه عن العمل وتعليق خدمته لبعض الوقت بالإضافة إلى أنه يتم نقل كفالته، وقد يسبب ذلك في عدم قبول أي جهة عمل أخرى به.

الشروط الواجب توافرها قبل التقديم

على صاحب العمل الذي يرغب في تقديم بلاغ ضد أحد العاملين عليه أن يستوفي الشروط التالية:

• أن يكون العامل ما زال مسجلا في نظام المؤسسة.
• كما ينبغي أن يكون متواجدا داخل المملكة ولم يغادرها.
• ألا يكون تم نقل كفالته إلى كفيل آخر.
• ألا يكون هناك منازعات بين العامل وصاحب العمل.

خطوات التقديم

لمعرفة كيفية تقديم البلاغ ضد العامل لتغيبه عن العمل لابد من اتباع الخطوات التالية:

• أولا يتم الانتقال إلى منصة الخدمات العمالية الرقمية.
• ثم الضغط على خدمة تقديم بلاغ ضد عامل متغيب.
• يلزم كتابة اسم العامل وبعض التفاصيل عنه مثل التاريخ الذي بدأ فيه الانقطاع عن العمل مع تقديم الأوراق التي تثبت.
• وفي النهاية يتم إرسال الطلب إلى الجهة المختصة.

النتائج المترتبة على البلاغ

يعد التغيب عن العمل في السعودية أمر في غاية الخطورة، حيث يترتب عليه الكثير من الأمور منها التوقف عن العمل بالإضافة إلى عدم إمكانيته للعمل في مؤسسة أخرى داخل السعودية لعدم قبوله، ويجدر بنا الإشارة إلى أنه يمكن للعامل تقديم اعتراض على البلاغ المقدم في حقه وسيتم النظر في الطلب مرة أخرى.