كشفت وزارة المالية الجزائرية عن قرار رفع سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع الحكومي، ويأتي هذا القرار في إطار التعديلات الجديدة على قانون العمل، التي تسعى الحكومة من خلالها إلى تحسين وضع المتقاعدين وضمان مستوى معيشي أفضل بعد التقاعد، كما تهدف هذه التعديلات إلى خلق توازن في سوق العمل وضمان استمرارية النظام التقاعدي بما يتماشى مع المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها البلاد، وفيما يلي نسلط الضوء على أبرز ما جاء في التعديلات الجديدة الخاصة بسن التقاعد والشروط الضرورية للحصول عليه.
أبرز التعديلات الجديدة لسن التقاعد في الجزائر
شهد قانون التقاعد الجزائري مجموعة من التغييرات الجوهرية التي جاءت استجابة للتحديات الاقتصادية الحالية، وتضمنت التعديلات ما يلي:
- تقرر رفع سن التقاعد للرجال من 60 سنة إلى 65 سنة، وهو ما يعني تمديد سنوات الخدمة والإبقاء على الكفاءات لمدة أطول داخل سوق العمل.
- فيما يتعلق بالنساء، فقد تم اقتراح رفع سن التقاعد من 55 سنة إلى 60 سنة، ما يمنح المرأة الجزائرية مزيد من الوقت للمشاركة في الحياة العملية وزيادة فرصها في الحصول على معاش تقاعدي أعلى.
- تعديل سن التقاعد المبكر ليصبح 50 سنة بدلا من 45 سنة، وذلك لتشجيع العمال على الاستمرار في العمل لفترة أطول وتخفيف العبء على نظام التقاعد.
- تم تثبيت سن التقاعد لذوي الاحتياجات الخاصة عند 50 سنة كحق ثابت يراعي ظروفهم الصحية والاجتماعية.
طريقة الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في الجزائر
أوضحت وزارة المالية أن صرف رواتب المتقاعدين يتم بشكل منتظم مع بداية كل شهر ميلادي، وفي حال تزامن موعد الصرف مع عطلة رسمية يتم تقديمه أو تأجيله وفقا لما تقرره الجهات المختصة، ويمكن للمتقاعدين الاستعلام عن قيمة رواتبهم إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية الجزائرية
- تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية أو بيانات الحساب.
- اختيار خدمة الاستعلام عن راتب التقاعد.
- رفع صورة البطاقة الوطنية للتحقق من الهوية.
- الضغط على زر “استعلام” لعرض كافة تفاصيل الراتب الشهري.
الشروط الأساسية للحصول على التقاعد في الجزائر
وضعت وزارة المالية الجزائرية شروط واضحة يجب أن تتوافر في الأفراد الراغبين في الحصول على معاش التقاعد:
- يجب ألا يقل عمر المرأة المتقاعدة عن 55 عاما عند تقديم طلب التقاعد.
- ضرورة استكمال مدة الخدمة الفعلية في جهة العمل حسب القانون المعمول به.
- يشترط ألا تقل سنوات الخدمة عن 32 عاما للحصول على معاش تقاعدي كامل، بينما يُكتفى بـ20 عاما للعاملين في الوظائف الشاقة.