أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل موعد زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب 2025، والتي تشمل العاملين في القطاعين العام والخاص على حد سواء، وتأتي هذه الخطوة كجزء من حزمة إصلاحات تهدف إلى رفع مستوى دخل الأفراد ومساعدتهم في التغلب على تداعيات الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها العديد من الأسر المغربية.
متى سيتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب 2025؟
وفق ما أعلنته الجهات الرسمية، فقد تم بالفعل تنفيذ جزء من زيادة الحد الأدنى للأجور خلال العام الماضي، على أن يتم استكمال تطبيق الزيادة في يوليو 2025 وفق الخطة المحددة، وتفصيل ذلك كما يلي:
بالنسبة للقطاع العام:
- تم إقرار زيادة إجمالية قدرها 1000 درهم مغربي للعاملين بالقطاع العام.
- تم صرف الدفعة الأولى بقيمة 500 درهم في يوليو 2024.
- سيتم صرف الدفعة الثانية بقيمة 500 درهم إضافية خلال يوليو 2025.
بالنسبة للقطاع الخاص:
تقررت زيادة الأجور بنسبة 10% مقسمة على مرحلتين:
- المرحلة الأولى: زيادة 5% تم تطبيقها في يناير 2025.
- المرحلة الثانية: زيادة إضافية 5% سيتم تطبيقها في يناير 2026.
موعد صرف الرواتب في المغرب لشهر يوليو 2025
أوضحت وزارة المالية المغربية أن موعد صرف الرواتب يظل ثابت في اليوم الخامس والعشرين (25) من كل شهر ميلادي للعاملين في القطاع العام، ومع ذلك، إذا تصادف هذا اليوم مع عطلة رسمية أو نهاية أسبوع، يتم تعديل الموعد لضمان حصول الموظفين على مستحقاتهم في الوقت المناسب، وبالنسبة لشهر يوليو 2025، فإن يوم 25 يوليو سيصادف يوم جمعة، وهو عطلة رسمية، مما يعني احتمالين:
- تقديم صرف الرواتب إلى الخميس 24 يوليو 2025.
- أو تأجيل الصرف إلى الأحد 27 يوليو 2025، حسب ما تقرره وزارة المالية في حينه.
تعكس هذه الإجراءات الجديدة مدى حرص الدولة المغربية على دعم المواطنين وتخفيف الضغوط الاقتصادية التي يعانون منها، فإلى جانب الزيادات التدريجية في الأجور، تسعى الحكومة إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز العدالة الاجتماعية ورفع مستوى الرضا الوظيفي، كما تؤكد على أهمية ضمان استمرارية هذه الجهود حتى يتحقق الاستقرار المالي للأسر المغربية ويشعر الجميع بثمار التنمية الاقتصادية.