اتأكد بنفسك من القرار.. حقيقة تعديل سن التقاعد في السعودية لأقل من 60 عام القرار تحت المراجعة

في خطوة تنظيمية جديدة أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن تعديلات تخص سن التقاعد وذلك ضمن نظام التأمينات الاجتماعية وتأتي هذه الخطوة ضمن مساعي الدولة لتعزيز كفاءة الأنظمة المالية وتحقيق توازن بين المصروفات والإيرادات في صناديق التقاعد ويشمل هذا التعديل تغييرات في السن القانوني للتقاعد وأسس الاشتراك وشروط التقاعد المبكر.

تفاصيل القرار الصادر حول تعديل سن التقاعد

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية النقاط التالية المتعلقة بالتعديل:

يبدأ سن التقاعد بين 58 و65 سنة وذلك حسب طبيعة الوظيفة والقطاع التابع له الموظف.

صدر القرار بموافقة مجلس الوزراء بقيادة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان.

يتم تطبيق التعديل على جميع الموظفين الجدد في القطاع الحكومي والقطاع الخاص.

الأشخاص الذين تجاوزوا الخمسين من العمر ولديهم اشتراك فعلي سابق لا يقل عن عشرين سنة سيستمر النظام الحالي في التطبيق عليهم دون تغيير.

الأهداف الأساسية من تحديث نظام التقاعد

تهدف المملكة من هذا التحديث إلى مجموعة من الغايات التي تصب في مصلحة النظام المالي العام ومنها:

تحقيق التوازن بين موظفي القطاعين العام والخاص فيما يخص أنظمة التقاعد.

دعم الاستدامة طويلة المدى لصناديق المعاشات التقاعدية.

مواكبة التغيرات الديموغرافية والارتفاع في متوسط الأعمار داخل المجتمع.

الشروط الجديدة المتعلقة بالتقاعد المبكر

اشتمل التعديل الجديد على قواعد واضحة تخص من يرغب في التقاعد قبل السن النظامي وتضمنت هذه القواعد ما يلي:

يشترط إتمام مدة اشتراك لا تقل عن عشرين سنة وقد ترتفع إلى خمس وعشرين سنة بعد خمس سنوات من تطبيق النظام.

يجب أن لا يقل المعاش المستحق عن نصف آخر راتب حصل عليه الموظف قبل التقاعد.

يلزم أيضا أن لا يكون المعاش أقل من الحد الأدنى الرسمي المعتمد من الجهة المختصة.

تسعى الحكومة السعودية من خلال هذه الإجراءات إلى ضمان استقرار النظام التقاعدي وتحقيق العدالة بين العاملين في مختلف القطاعات وذلك في إطار رؤية المملكة المستقبلية لضمان حياة كريمة للمتقاعدين دون الإضرار بمصادر التمويل المخصصة للمعاشات.