قامت الحكومة السعودية بتدشين مبادرة المصافحة الذهبية، وهي تهدف إلى تعزيز الوضع الاقتصادي وتحسين الاستقرار الوظيفي للموظفين، كما أنها تقدم دعم مالي يساعد الموظفين في توفير مستوى معيشي جيد بعد انتهاء الخدمة أو التقاعد المبكر، ويجدر الاشارة أن هذه المبادرة ضمن جهود الدولة في تعزيز الاستقرار المالي، ومن خلال السطور القادمة سوف نستعرض التفاصيل الأمر.
شروط المصافحة الذهبية 1446
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن عدد من الشروط التي يجب أن تتوفر لدى المتقدمين للحصول على دعم برنامج المصافحة الذهبية، وذلك لضمان تحقيق المبادرة ومن أبرز هذه الشروط الآتي:
- ألا يكون الموظف من الفئات التي يطبق عليها أنظمة التقاعد المبكر المعروفة، وذلك لضمان عدم استخدام البرنامج كوسيلة للتقاعد المبكر.
- كما أنه غير مسموح بتحويل الموظف إلى إحدى الجهات الحكومية الأخرى بعد حصوله على الدعم لضمان جديه رغبته في الاستفادة من البرنامج والانتقال إلى بيئة عمل أخرى أو الرغبة في إعداد مشروع خاص به.
- يشترط إلتزام الموظف المتقدم بالطلب بكافة الإجراءات والتعليمات المنظمة للبرنامج، والتي يتم الكشف عنها من قبل الجهات المختصة.
خطوات التقديم في برنامج المصافحة الذهبية 1446
كما أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية امكانية التسجيل في مبادرة المصافحة الذهبية بشكل إلكتروني، والحصول على الدعم المالي المقدم، وذلك عن طريق القيام بالخطوات التالية:
- في بداية الأمر، يتم التوجه إلى الموقع الالكتروني الخاص المعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط التالي https://www.hrsd.gov.sa/.
- يليه إنشاء حساب جديد عن طريق استخدام المعلومات الشخصية المطلوبة واتباع التعليمات اللازمة.
- بعد الإنتهاء من إنشاء حساب يتم إدخال كافة البيانات اللازمة عن المشروع المقترح وذكر أهداف المشروع وفكرته.
- تقديم دراسة مفصلة تتضمن تحليل السوق، الفرص، الخطة التشغيلية، المخاطر، والخطة المالية للمشروع.
- بعد الإنتهاء من الخطوات السابقة يتم ارسال الطلب، والانتظار حتى يتم مراجعته من قبل الجهات المعنية ومراجعة البيانات المقدمة وتقييم المشروع لتحديد إذا ما كان مؤهل للحصول على الدعم المالي أو التوجيه، أو غير مؤهل.