يبدأ غدًا الثلاثاء شهر يوليو لعام ٢٠٢٥ ويأتي معه تطبيق حزمة الحماية الاجتماعية التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي ويزداد البحث عن جدول مرتبات يوليو الجديد بعد زيادة الحد الأدنى للأجور خاصة للمعلمين في هذا العام.
قرارات رفع الحد الأدنى للأجور وصرف المرتبات
تتناول الفقرة الأولى أهم القرارات التي اتخذتها الدولة في بداية العام حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات للموظفين إلى جانب زيادة المعاشات كما من المتوقع أن يتم صرف مرتبات المعلمين وموظفي الحكومة في يوم الثلاثاء الموافق ٢٢ يوليو ٢٠٢٥ وتشمل المرتبات الجديدة الزيادة التي تم تطبيقها:
-
اتخاذ قرار برفع الحد الأدنى للأجور في فبراير ٢٠٢٥
-
زيادة مرتبات الموظفين الحكوميين والمعاشات
-
بدء صرف المرتبات الجديدة يوم ٢٢ يوليو ٢٠٢٥
-
تضمين المرتبات الزيادة الجديدة
تصريحات وزير المالية حول الزيادات الجديدة
في تصريحات صحفية سابقة لوزير المالية أحمد كجوك تم توضيح أن صرف مرتبات شهر يوليو ٢٠٢٥ سيشهد تحسينات تشمل رفع إجمالي الأجر الشهري لأقل درجة وظيفية بمقدار ١١٠٠ جنيه كما أعلن أن الموظفين المشمولين بقانون الخدمة المدنية سيحصلون على علاوة دورية بنسبة ١٠ في المئة بينما تبلغ العلاوة ١٥ في المئة لغير المشمولين مع تحديد حد أدنى للعلاوة بمبلغ ١٥٠ جنيهًا:
-
رفع الأجر الشهري الأدنى بقيمة ١١٠٠ جنيه
-
علاوة ١٠٪ للمشمولين بالخدمة المدنية
-
علاوة ١٥٪ لغير المشمولين بالخدمة المدنية
-
حد أدنى للعلاوة ١٥٠ جنيهًا
منح حوافز مالية وتخصيص ميزانية للأجور
تتضمن التحسينات منح مبالغ إضافية كمكافآت حوافز لجميع العاملين تتراوح بين ٦٠٠ و٧٠٠ جنيه كما خصصت الحكومة مبلغ ٦٧٩.١ مليار جنيه سنويًا للأجور بما يعكس نموًا بنسبة ١٨.١ في المئة مقارنة بالموازنة السابقة:
-
منح حوافز مالية بين ٦٠٠ و٧٠٠ جنيه
-
تخصيص ميزانية سنوية للأجور بقيمة ٦٧٩.١ مليار جنيه
-
نمو في الميزانية بنسبة ١٨.١٪
تفاصيل الزيادات في الأجور حسب الدرجات الوظيفية
يشمل جدول الزيادات الجديدة في الأجور لعام ٢٠٢٥ زيادات متفاوتة تصل إلى ١٦٠٠ جنيه لبعض الدرجات الوظيفية وتتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور للموظفين بين ١٣٪ و١٨٪ حسب الدرجة مع حرص الدولة على تعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف العبء المعيشي على العاملين:
-
زيادة تصل إلى ١٦٠٠ جنيه لبعض الدرجات
-
زيادة الحد الأدنى للأجور بين ١٣٪ و١٨٪
-
دعم العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية