يبحث الكثير من العاملين في القطاعات المختلفة في المملكة المغربية عن زيادة الحد الادني للأجور وذلك في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد وتهدف إلي تحسين مستوي معيشة المواطنين وتعزيز القوة الشرائية لذوي الدخل المحدود لهذا سوف نتعرف في هذا المقال على موعد زيادة الحد الادني للأجور في المغرب وشروط استحقاق هذه الزيادات بالتفصيل.
متى تتم زيادة الحد الادني للأجور في المغرب لعام 2025
أعلنت الحكومة في المملكة المغربية أن موعد زيادة الحد الادني للأجور سيكون في بداية شهر يوليو وذلك بالاتفاق بين الحكومة والنقابات والاتحاد العام لمقاولات المغرب وتهدف إلي تحقيق العدالة الاجتماعية وهذه الزيادات تشمل جميع العاملين في القطاع الصناعي والتجاري والخدماتي وقيمتها عشرة بالمائة وسيتم إعلان الحكومة في تصريح رسمي خلال الفترة المقبلة بكافة التفاصيل الخاصة بالزيادات.
الشروط الواجب توافرها لاستحقاق زيادة الحد الادني للأجور في المغرب
تم الإعلان عن مجموعة من العاملين التي تستفيد من زيادة الحد الادني للأجور وهم الذين تتوافر فيهم مجموعة من الشروط التي تتمثل فيما يلي:
- لابد أن يكون العامل مسجل رسميًا في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
- يجب أن يكون اجر العامل يساوي أو اقل من الحد الادني المعتمد قبل التحديث.
- ينبغي أن يكون لدي العامل عقد عمل قانوني ومثبت وموثق من جهة العمل التي يعمل بها.
- لابد أن يكون القطاع الذي يعمل فيه العامل من ضمن الاتفاق الحكومي سواء الصناعي أو لتجاري أو الخدماتي.
- يجب الالتزام بتطبيق الزيادة من بداية التاريخ المحدد مع مراعاة عدم التأخير.
الحد الادني للأجور في المغرب لعام 2025
أعلنت الحكومة المغربية أن قيمة الزيادات تصل إلي ألف درهم مغربي بما يعادل مائة دولار أمريكي بزيادة تصل إلي عشرة بالمائة ومن المتوقع أن يتم إعفاء الموظفين التي تقل رواتبهم عن ستة آلاف درهم مغربي من الضرائب والعمل على تخفيض سعر جدول الضريبة المفروض على دخل الموظفين ليكون بنسبة سبعة وثلاثون بالمائة وتصل إلي ثمانية وثلاثون بالمائة.