حافظ على حقوقك في كل خطوة.. نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025 الشروط والإجراءات

يتساءل المواطنين بالسعودية لمعرفة خطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025 ، أجرت المملكة العربية السعودية في عام 2025 تعديلات واسعة على نظام الكفالة المعمول به، ضمن جهودها لتطوير بيئة العمل المحلية، بما يضمن المزيد من العدالة والحماية للعاملين، ويعزز من جاذبية السوق السعودي للكفاءات العالمية، وقد جاءت هذه التغييرات بتنظيمات واضحة تمكن العامل من الانتقال بين جهات العمل في ظروف محددة، دون الحاجة لموافقة الكفيل السابق.

نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025

واليكم خطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025، ولتسهيل الإجراءات على المقيمين قامت الحكومة السعودية بتوفير خيار نقل الكفالة بشكل رقمي من خلال منصة قوى وفيما يلي الخطوات اللازمة لذلك:

• يجب تسجيل الدخول إلى منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية.
• ثانيا قم باختيار خدمة نقل الخدمات من قائمة الخيارات المتاحة.
• قم بملء كافة البيانات الشخصية والمهنية المطلوبة.
• إعداد عقد عمل جديد مع الكفيل الجديد.
• بعد التحقق من صحة البيانات يتم تقديم الطلب للمراجعة والموافقة.

ما هي تكلفة نقل الكفالة؟

وبعد ان وضحنا لكم خطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية والتي تتجلى رسوم نقل الكفالة في المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل الجديد دفعه نظير خدمات النقل حيث تتحدد الرسوم في 2,000 ريال للمرة الأولى و4,000 ريال في المرة الثانية و6,000 ريال في المرة الثالثة وما تلاها.

شروط وخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025

وبعد ان وضحنا لكم خطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية  ولقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الضوابط الرسمية لنقل كفالة العمالة الوافدة بين المنشآت، حيث تشترط أن يكون العامل المستفيد:

• يجب بان يكون المغترب قد بالغا أي أن عمره 18 عاما فما فوق.
• أن يكون مسجل كعامل رئيسي في منشأة الكفيل الحالي.
• أن يمكث مع كفيله الحالي لمدة لا تقل عن سنة.
• يشترط أيضا حصوله على تصريح إقامة ساري المفعول.
• أن توفر المنشأة رصيد كفالة كافي.
• كما يجب أن يتطابق العنوان الوطني بين الكفيل الجديد والعامل.
• أن تكون المنشأة سارية التراخيص التجارية.
• أن يخلو سجل الكفيل الجديد من المخالفات العمالية.
• لابد من وجود موافقة خطية من الكفيل الحالي.