التخطي إلى المحتوى
استرجع كلمة مرورك فورًا.. طريقة تغيير كلمة المرور في نظام فارس 1446هـ بالسعودية خطوة بخطوة
طريقة تغيير كلمة المرور

يتساءل المواطنين بالسعودية لمعرفة طريقة تغيير كلمة المرور في نظام فارس 1446هـ،  أطلقت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تحديثا جديدا لنظام فارس، أحد أبرز الأنظمة الإلكترونية التي تخدم الكوادر التعليمية والإدارية داخل الوزارة، ويعد نظام فارس أداة مهمة توفر العديد من الخدمات الرقمية التي تسهل إنجاز المهام بشكل أسرع وأكثر دقة، ومع التحديث الجديد لعام 1446، شهد النظام تحسينات عدة، أبرزها تعديلات على واجهة المستخدم وإضافة خصائص أمنية جديدة، من بينها إمكانية تغيير كلمة المرور، الأمر الذي يعزز حماية بيانات المستخدم ويمنع أي دخول غير مصرح به.

طريقة تغيير كلمة المرور
طريقة تغيير كلمة المرور

طريقة تغيير كلمة المرور في نظام فارس 1446هـ بالسعودية

إليكم طريقة تغيير كلمة المرور في نظام فارس 1446هـ بالسعودية، ويمكنك تغيير كلمة المرور في نظام فارس 1446، إليكم الطريقة:

  • لتغيير كلمة المرور في نظام فارس قم بالتوجه عبر نظام فارس والتوجه إلى الصفحة الرئيسية.
  • تغيير كلمة المرور في نظام فارس قم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الحالية لتسجيل الدخول.
  •  من أعلى الشاشة، اضغط على خيار “الإعدادات”.
  • ستظهر أمامك قائمة بالخيارات المتاحة، اختر منها “تعديل كلمة المرور”.
  •  ستظهر لك خانات مخصصة لإدخال كلمة المرور القديمة، ثم كلمة المرور الجديدة.
  •  تأكد من كتابة البيانات بشكل صحيح ودقيق.
  •  اضغط على زر “تطبيق”.
  •  ستصلك رسالة تؤكد نجاح العملية وتحديث كلمة المرور بنجاح.

مزايا نظام فارس 1446

وبعد ان وضحنا لكم طريقة تغيير كلمة المرور في نظام فارس 1446هـ  كما يتميز نظام فارس بتقديم مجموعة من الخدمات الرقمية التي تلبي احتياجات منسوبي التعليم، سواء من المعلمين أو الإداريين، ومن أبرز مزاياه:

  • للتسجيل عبر نظام فارس توفير خدمات متاحة 24 ساعة لجميع الموظفين والمعلمين في جميع أنحاء المملكة.
  • تسهيل إمكانية الاطلاع على قرارات الترقية والمعلومات الوظيفية بسهولة.
  • يتيح الوصول إلى المكتبة الرقمية السعودية، وهي مرجع علمي مهم للمستخدمين.
  • يقدم خدمات مثل طلب الإجازات، وتقديم الاستقالات، والتقاعد المبكر بطريقة إلكترونية.
  • يسهم في رفع كفاءة الإدارة المالية والإدارية في الوزارة من خلال تنظيم الصلاحيات والمسارات الوظيفية.