خد بالك.. صرف المرتبات الجديدة حسب الجدول المعلن من الحكومة

صرف المرتبات الجديدة

مع اقتراب شهر يوليو 2025، تزايدت عمليات البحث من قبل الموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة حول موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025، وتأتي هذه الخطوة ضمن حزمة إجراءات حكومية تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية وتعزيز العدالة الاجتماعية، وذلك من خلال زيادات مالية متفاوتة تراعي جميع الدرجات الوظيفية وتخفف من أعباء الحياة اليومية.

صرف المرتبات الجديدة

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

أعلنت الحكومة الرسمية أن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 سيكون مع بداية يوليو المقبل، وستشهد هذه البادرة رداً حكومياً مباشراً على الاحتياجات الاقتصادية المتزايدة وضغوط التضخم، حيث تستهدف حماية الموظفين وتعزيز قدرتهم الشرائية عبر رفع قيمة الأجور الأساسية لموظفي الجهاز الإداري للدولة.

تبدأ الزيادة في يوليو 2025.
المستفيدون: موظفو الدولة والعمال.
زيادة تراوحت بين 13% و18% حسب الدرجة الوظيفية.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

تقدم هذه الزيادة مخصصات جديدة في الحد الأدنى للأجور 2025 لشرائح مختلفة بحسب درجاتهم الوظيفية، بدءاً من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة، وقد تم توضيح نسب الزيادة طبقاً لتوزيع الدرجات لضمان التوزيع العادل والداعم للأوضاع المالية للموظفين.

الدرجة الوظيفية	قبل الزيادة	بعد الزيادة
الممتازة	12,200 جنيه	13,800 جنيه
العالية	10,200 جنيه	11,800 جنيه
مدير عام	8,700 جنيه	10,300 جنيه
الأولى	8,200 جنيه	9,800 جنيه
الثانية	7,200 جنيه	8,500 جنيه
الثالثة التخصصية	6,700 جنيه	8,000 جنيه
الرابعة	6,200 جنيه	7,300 جنيه
الخدمات المعاونة (5 و6)	6,000 جنيه	7,100 جنيه

ردود الفعل وأثر زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

لاقت زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 ترحيباً واسعاً من الأوساط الاجتماعية والاقتصادية، حيث أبرق العمال والموظفون برسائل شكر على هذه الخطوة، وتعد الزيادة بمثابة استجابة حكومية فعلية لمواجهة التضخم وتكاليف المعيشة، خصوصاً بعد ارتفاع أسعار السلع والخدمات.

ارتفاع الراتب الشهري يعزز الأمن المالي للأسرة.
تحفيز للإنفاق المحلي وتنشيط الاقتصاد الوطني.
توجيه نحو دعم الطبقات المتوسطة والمنخفضة عبر العدالة الوظيفية.

في النهاية، إن زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 تعد حدثاً اقتصادياً مهماً يحظى بأولوية في السياسة الحكومية الاجتماعية، وستبدأ تأثيراته فوراً في يوليو 2025، مع بدء صرف المرتبات الجديدة، ليُعاد تقييم السياسات المتعلقة بالأجور والدفع نحو برامج دعم مستدامة لمواجهة الضغوط الاقتصادية.

Asmaa Mohamed