الكفالة بتتنقل إلكترونيًا الآن.. الاستعلام عن نقل كفالة برقم الطلب أو الإقامة 1446

ضمن جهود المملكة العربية السعودية المستمرة نحو رقمنة الإجراءات وتسهيل الخدمات للمواطنين والمقيمين، وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الاستعلام عن نقل كفالة برقم الطلب أو الإقامة 1446 إلكترونيًا، حيث تمكن هذه الخدمة المقيم أو صاحب العمل من تتبع حالة الطلب المقدم لنقل الكفالة بطريقة سهلة ومباشرة، دون الحاجة إلى مراجعة فروع الوزارة، وتأتي هذه الخدمة ضمن باقة خدمات التحول الرقمي التي تسعى من خلالها الحكومة السعودية إلى تعزيز كفاءة الإدارة، وتقديم تجربة خدمية أكثر مرونة للمستفيدين.

من هم المستفيدون من خدمة الاستعلام عن نقل كفالة؟

تستهدف خدمة الاستعلام عن نقل كفالة برقم الطلب أو الإقامة 1446 الفئات التالية:

• العاملون الوافدون الذين تقدموا بطلبات نقل كفالة.
• أصحاب المؤسسات أو الشركات الراغبين في استقدام العمالة ونقلها إلى كفالتهم.
• مكاتب الخدمات القانونية التي تتابع ملفات المقيمين.
• الجهات الحكومية ذات العلاقة بالعمالة الوافدة وتنظيم إقاماتهم.

خطوات الاستعلام عن نقل كفالة برقم الطلب أو الإقامة 1446

لإتمام عملية الاستعلام عن نقل كفالة برقم الطلب أو الإقامة 1446 بنجاح، يجب اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: https://www.hrsd.gov.sa
2. من الصفحة الرئيسية، اختيار خدمة “نقل خدمات عامل وافد”.
3. الانتقال إلى خيار “الاستعلام عن طلب نقل كفالة”.
4. إدخال رقم الطلب إذا كنت تملك رقم المعاملة، أو رقم إقامة العامل المراد الاستعلام عنه.
5. إدخال رمز التحقق المرئي، ثم الضغط على “عرض”.
6. ستظهر نتيجة الاستعلام مباشرة، متضمنة حالة الطلب (قيد الدراسة – مقبول – مرفوض – مكتمل).

متى يظهر تحديث الطلب بعد الاستعلام؟

عند تنفيذ خدمة الاستعلام عن نقل كفالة برقم الطلب أو الإقامة 1446، فإن حالة الطلب يتم تحديثها إلكترونيًا وفق الخطوات الآتية:

• قيد المراجعة: يعني أن الطلب لا يزال يخضع للفحص من قبل الجهة المختصة.
• بانتظار موافقة الكفيل الحالي: أي أن نقل الكفالة متوقف على موافقة صاحب العمل السابق.
• تمت الموافقة: يشير إلى أن الموافقة تمت، وجاري استكمال باقي إجراءات النقل.
• رفض الطلب: في حال عدم استيفاء الشروط أو وجود اعتراض من أحد الأطراف.
• تم النقل بنجاح: أي أن المعاملة اكتملت وأصبح العامل تحت كفالة صاحب العمل الجديد رسميًا