واكب تعديل الرواتب المنتظر.. بقيمة الزيادات موعد زيادة الحد الأدنى في المغرب 2025 قرار رسمي، أعلنت الحكومة المغربية عن بدء تنفيذ زيادة جديدة في الرواتب اعتبارا من عام 2025، وذلك بعد التوصل إلى اتفاق مع النقابات العمالية الرئيسية في البلاد، يهدف هذا الاتفاق إلى تحسين ظروف العاملين في القطاع العام وتعزيز قدرتهم الشرائية، تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الحكومة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتوفير بيئة عمل أكثر استقرارا للموظفين، مع وضع جدول زمني محدد لتطبيق هذه الزيادات في مختلف القطاعات.
موعد زيادة الحد الأدنى في المغرب 2025
بدأت الحكومة المغربية بتفعيل خطة زيادة الرواتب اعتبارا من عام 2025، حيث تمت الموافقة على زيادة شهرية صافية قدرها 100 درهم للموظفين الذين لم تشملهم تعديلات الرواتب بوقت سابق، كما تم تحديد رفع الحد الأدنى القانوني للأجر في القطاعات غير الفلاحية بنسبة 10%، وذلك على مرحلتين الأولى بنسبة 5% في يناير 2025، والثانية بنسبة إضافية 5% في يناير 2026.
وفي إطار دعم أصحاب الدخل المحدود، قررت الحكومة إعفاء الرواتب التي لا تتجاوز 6000 درهم من ضريبة الدخل، وتقليص النسبة الهامشية للضريبة من 38% إلى 37%، مما سيساهم في تقليل الأعباء المالية وتحسين الوضع المالي للموظفين.
تفاصيل الزيادة في الحد الأدنى للأجور حسب القطاعات
حددت الحكومة الزيادات الجديدة لكل قطاع على النحو التالي:
- القطاع العام: سيصبح الحد الأدنى للراتب الشهري 4500 درهم بدءا من يوليو 2025، ما يمثل زيادة تتجاوز 50% عن الوضع الحالي.
- القطاع الخاص (الصناعي والتجاري): زيادة بنسبة 5% ليصل الحد الأدنى إلى 3045 درهم اعتبارا من يناير 2025.
- القطاع الفلاحي: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2855 درهم بدءا من أبريل 2025، بزيادة تقدر بـ 5%.
مواعيد صرف الرواتب الرسمية
أوضحت وزارة المالية المغربية أنها ستواصل صرف رواتب العاملين في القطاع العام بانتظام في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر، إذا تزامن هذا الموعد مع عطلة رسمية، سيتم ترحيل الصرف إلى أول يوم عمل يلي الإجازة، تأتي هذه الإجراءات ضمن سعي الحكومة لضمان انتظام صرف المستحقات دون تأخير، وتحسين كفاءة النظام المالي، وتحقيق راحة الموظفين ماليا واجتماعيا.