عملية تحديث البيانات في منصة مسار السعودية من الخطوات الأساسية التي لابد لكل موظف حكومي القيام بها لضمان دقة وصحة ملفه الوظيفي، وتأتي منصة مسار كأحد أبرز مشاريع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تمثل بوابة رقمية موحدة لجميع خدمات وإجراءات الموارد البشرية في القطاع الحكومي، ليعمل على تسريع المعاملات وتحقيق التكامل بين الجهات المختلفة.
مميزات تحديث بياناتك على منصة مسار
تحديث بياناتك الوظيفية والشخصية عبر منصة مسار الرقمية ليس مجرد إجراء إداري، ولكن أيضا خطوة استراتيجية نحو مستقبل مهني أفضل، ومن أهم مميزاتها:
- دقة واكتمال السجل الوظيفي حيث تحديث معلوماتك يعزز من موثوقية بياناتك لدى الجهات الحكومية، وينعكس بشكل إيجابي على الإجراءات المتعلقة بخدمتك الوظيفية.
- الاستفادة من الفرص الوظيفية، وبياناتك المحدثة تتيح لك التقديم على فرص الترقية والنقل والبرامج التدريبية المتوفرة عبر المنصة بكل سهولة.
- تجنب الاستبعاد من الترشيحات أي نقص أو خطأ في البيانات قد يؤدي إلى استبعاد طلبك من التنافس على الفرص الوظيفية، وبذلك فإن التحديث المنتظم يحميك من هذا الاحتمال.
- تعزيز فرص النمو الوظيفي وكلما كانت معلوماتك دقيقة ومحدثة، زادت فرص ترشيحك للبرامج التطويرية والترقيات التي تناسب مؤهلاتك وخبراتك.
خطوات تحديث البيانات في منصة مسار 1446
ولكي تضمن تحديث بياناتك بطريقة صحيحة، هناك مجموعة من الخطوات تتمثل في:
- في البداية الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار السعودية على شبكة الإنترنت.
- تسجيل عملية دخول من خلال النفاذ الوطني وذلك عبر استخدام بيانات حسابك في أبشر لتسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد.
- الوصول إلى الملف الشخصي بعد عملية الدخول، ثم انتقل إلى الملف الشخصي في القائمة الرئيسية.
- قم بمراجعة وتحديث البيانات حيث تأكد من صحة رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد، وحدث معلومات التواصل مثل رقم الجوال والبريد الإلكتروني، وراجع تفاصيل الوظيفة مثل المسمى والمرتبة والجهة، ثم أرفق المستندات الداعمة كمؤهلاتك أو الشهادات التدريبية.
- حفظ وإرسال البيانات من خلال النقر على أيقونة حفظ، ثم إرسال للتحديث ليتم اعتماد التعديلات.
- متابعة حالة الطلب من خلال لوحة التحكم، يمكنك معرفة حالة التحديث فور مراجعته من الجهة المختصة.
من هم المستفيدون من خدمة تحديث البيانات عبر مسار
الفئات المستهدفة تشمل كافة موظفي القطاع الحكومي الذين طرأت عليهم تغييرات وظيفية مثل:
- العاملين في الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية.
- الحاصلين على مؤهلات أكاديمية جديدة.
- الموظفين المنقولين بين الجهات أو المناطق.
- من تمت ترقيتهم إلى مراتب جديدة.
- المشاركين في دورات تدريبية داخل أو خارج المملكة.