افرح وفرح حبايبك.. حالات الإعفاء من الخدمة العسكرية في الجزائر 2025 هتخلص دراستك براحتك

حالات الإعفاء من الخدمة العسكرية في الجزائر 2025، تشكل مسألة الإعفاء من أداء الخدمة العسكرية أحد المحاور الأساسية في تنظيم شؤون التجنيد بالجزائر، وقد حددت وزارة الدفاع الوطني قائمة من الحالات التي يمكن لأصحابها الاستفادة من الإعفاء الكلي أو المؤقت، وذلك بناء على اعتبارات صحية أو اجتماعية خاصة، ويهدف هذا التوجه إلى تحقيق توازن بين الالتزام بالواجب الوطني ومراعاة خصوصية بعض الحالات الفردية التي قد تحول دون أداء الخدمة.

الفئات المستفيدة من الإعفاء من التجنيد في الجزائر 2025

بناء على ما أعلنته وزارة الدفاع الوطني، توجد عدة حالات يمنح فيها الإعفاء وفقا لضوابط دقيقة تتضمن الجوانب الصحية والإنسانية، ومن أبرز هذه الحالات ما يلي:

• الشخص الذي يعد الابن الذكر الوحيد في العائلة، ولا يوجد لديه إخوة آخرون يمكنهم أداء التجنيد.
• من يتحمل مسؤولية إعالة أسرته، كالعائل الوحيد لأحد الوالدين، أو لمن يعول إخوة قصر أو أفراد غير قادرين على العمل.
• المصابون بأمراض مستعصية أو حالات مزمنة تمنعهم من القيام بالمهام العسكرية.
• المواطن الذي بلغ 35 عاما ولم يتم استدعاؤه لأداء الخدمة طوال تلك المدة.
• الحالات التي تصل إلى سن التجنيد (19 سنة) مع توفر أسباب قوية تبرر طلب الإعفاء سواء بشكل مؤقت أو نهائي.

كيفية التقديم بطلب الإعفاء من الخدمة الوطنية

للحصول على قرار الإعفاء من الخدمة العسكرية يجب على المعني بالأمر اتباع الخطوات التالية:

• التوجه إلى مركز أو مكتب الخدمة الوطنية الأقرب لمكان الإقامة.
• تجهيز ملف يتضمن كافة الوثائق الداعمة التي توضح سبب طلب الإعفاء، سواء كانت طبية أو اجتماعية أو مهنية.
• في حالات الإعفاء الطبي، يطلب من المتقدم إجراء فحص شامل داخل المراكز الطبية المعتمدة التابعة للوزارة.
• تعرض الملفات على لجنة مختصة تقوم بدراسة الحالة واتخاذ القرار النهائي بشأن قبول الإعفاء من عدمه.

الوثائق المطلوبة لتقديم طلب الإعفاء 2025

عند تقديم طلب الإعفاء، لا بد من توفير حزمة من الوثائق الرسمية التي تدعم طلب المعني، وتشمل ما يلي:

• بطاقة الهوية الوطنية أو شهادة الميلاد كإثبات للجنسية الجزائرية.
• استمارة الإعفاء الرسمية مملوءة وموقعة حسب النموذج المعتمد.
• نسخة من آخر شهادة دراسية أو شهادة تكوين مهني.
• تقارير طبية مختومة من الجهات الصحية الحكومية توضح تفاصيل الحالة الصحية، في حال كانت الأسباب طبية.
• شهادة عمل توضح طبيعة الوظيفة ومكان العمل إذا كان السبب مهنياً.