في إطار توجه المملكة العربية السعودية نحو تطوير بيئة العمل وتعزيز فرص الاستثمار الفردي، برز برنامج المصافحة الذهبية كواحد من المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى إعادة هيكلة القوى العاملة وتمكين الأفراد من بناء مستقبل مهني مرن ومستدام هذه المبادرة لا تُعتبر مجرد مكافأة نهاية خدمة، بل تُقدَّم كحزمة تحفيزية شاملة للموظفين الراغبين في التقاعد المبكر أو الخروج الطوعي من الوظيفة، مع فتح المجال أمامهم لدخول عالم ريادة الأعمال أو المجالات المهنية الجديدة بثقة واستعداد مالي ومعنوي.
يركز هذا البرنامج على تحقيق عدة أهداف تنموية تصب في صالح الفرد والاقتصاد الوطني، ومن أبرزها:
لا يقتصر البرنامج على فئة واحدة من الموظفين، بل يشمل:
برنامج المصافحة الذهبية لا يكتفي بالدعم المالي، بل يقدم مجموعة من المحفزات المتكاملة، منها:
لمن يطمح بتحويل هذه الفرصة إلى نجاح عملي، إليك الخطوات الأساسية:
في النهاية، تمثل المصافحة الذهبية فرصة استثنائية لمن يرى في التقاعد بداية جديدة، لا نهاية لمسيرة العمل.
مع كل إصدار جديد تثبت شركة أوبو مكانتها بين عمالقة الهواتف الذكية وهذا العام جاء…
أصدرت الجهات المختصة في الكويت تحذيراً قوياً لجميع السائقين ومالكي المركبات بعد فرض غرامة مالية…
يشهد قطاع الخدمة العسكرية في الجزائر تحولاً واسعاً مع انطلاق العمل بقانون الخدمة العسكرية الجديد…
تسعى العديد من الأسر في الوطن العربي إلى توفير محتوى آمن وممتع لأطفالهم يساعدهم على…
تحرص المملكة العربية السعودية على المبادئ الإنسانية والتسامح في تعاملها مع قضايا السجناء من خلال…
سلم رواتب المتقاعدين والعسكريين في الجزائر أصبح من المواضيع المهمة التي تشغل بال الكثيرين بعد…
