الاستعلام عن موظف وافد بات من الامور المهمة التي يبحث عنها اصحاب العمل في المملكة خلال الفترات الاخيرة، توفر هذه الخدمة الالكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية وسيلة سريعة لمعرفة وضع العامل المقيم دون الحاجة لمراجعة المكاتب الرسمية مما يسهل الامور ويوفر الوقت والجهد في متابعة البيانات.
خطوات استخدام خدمة الاستعلام عن موظف وافد
الاستعلام عن موظف وافد يتم عبر منصة الوزارة الرقمية التي تتيح وصولا مباشرا لمجموعة واسعة من الخدمات، وتتم عملية التحقق عبر تنفيذ الخطوات التالية بشكل دقيق:
- الدخول على الصفحة الرئيسية لموقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الانترنت https://www.mol.gov.sa/securessl/login.asp
- اختيار قسم الخدمات الالكترونية من الواجهة المعروضة
- التوجه الى قائمة المنشآت والضغط على زر متابعة للوصول الى المزيد من الخيارات
- النقر على خدمة الاستعلام عن موظف وافد من بين الخيارات المتاحة
- تسجيل البيانات المطلوبة مثل رقم الجواز ورقم الاقامة في الحقول المحددة
- ادخال رمز التحقق الظاهر على الشاشة لضمان اكتمال الخطوة بشكل صحيح
- الضغط على زر البحث من اجل ظهور كافة تفاصيل العامل بشكل مباشر على الصفحة
الاستعلام عن موظف وافد من خلال منصة ابشر
الاستعلام عن موظف وافد متاح ايضا عبر منصة ابشر التي تعد من اهم الانظمة الرقمية في المملكة وتقدم العديد من الخدمات، ويمكن لاي مستخدم التحقق من بيانات العامل الوافد باتباع الخطوات التالية:
- التوجه الى منصة ابشر عبر الرابط الرسمي الخاص بها https://www.absher.sa
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور وفي حال عدم امتلاك حساب يجب انشاء واحد جديد
- ادخال رقم الهوية الوطنية ورقم الاقامة كما هو موضح في النموذج الالكتروني
- اختيار خدمة الاستعلام عن وافد من القائمة الظاهرة امام المستخدم
- تحديد نوع الطلب المناسب وفقا للخيارات المقدمة داخل المنصة
- كتابة رمز التحقق في الحقل المطلوب والضغط على زر تنفيذ عملية البحث
فوائد خدمة الاستعلام عن موظف وافد
الاستعلام عن موظف وافد يمثل خطوة اساسية في متابعة وضع المقيمين داخل المنشآت المختلفة، تساعد هذه الخدمة في التأكد من تسجيل العامل بشكل نظامي والتحقق من صلاحية اقامته مما يسهم في الحد من المخالفات، كما تساهم في تسهيل الاجراءات الادارية وتوفر وسيلة سريعة لاصحاب المؤسسات للتحقق من اوضاع الموظفين دون الحضور الشخصي للمقار الرسمية.