غيّر معيار التقاعد.. سن التقاعد في الجزائر مش زي زمان تعديل جذري، أعلنت الحكومة الجزائرية عن تغييرات هامة في نظام التقاعد، تهدف إلى تحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية للمرأة العاملة، هذه المبادرة تستهدف تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق توازن في قوانين العمل، خاصة في ظل المستجدات المتعلقة بتكاليف المعيشة ومتطلبات الحياة، مما يجعلها موضوعا يثير اهتمام العديد من المواطنين.
تعديلات سن التقاعد في الجزائر 2025 وتأثيرها على المرأة العاملة
أقرت الحكومة تعديلات هامة تجري على نظام التقاعد في الجزائر، حيث تم رفع سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع الحكومي من 55 عاما إلى 60 عاما، وذلك في إطار السعي لتحقيق المساواة وتعزيز دور المرأة في سوق العمل، تشمل هذه القرارات أيضا مقترحات لتحسين نظام المعاشات واستدامته، وتهدف التعديلات إلى تحقيق الأهداف التالية:
- دعم المرأة الجزائرية من خلال زيادة فترة العمل وتحسين المعاشات.
- تقليص الفجوات بين الجنسين في سوق العمل.
- تعزيز الموارد المالية لصندوق التقاعد الوطني.
كما تتضمن الاقتراحات زيادة سن التقاعد للرجال إلى 65 عاما، والسماح بالتقاعد المبكر عند 50 عاما بدلا من 45 عاما، مع الاحتفاظ باستثناءات للمهن الشاقة والمناطق النائية.
كيفية الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في الجزائر
نظرا لتزايد التساؤلات بشأن رواتب المتقاعدين في الجزائر بعد التعديلات الأخيرة، قامت وزارة المالية الجزائرية بتدشين آلية إلكترونية لتسهيل الاستعلام عن الرواتب الشهرية، تتضمن خطوات الاستعلام:
- الولوج إلى المنصة الرسمية للوزارة.
- وإدخال البيانات الشخصية مثل رقم الهوية الوطنية.
- ثم اختيار خدمة “الاستعلام عن راتب المتقاعد”.
- ورفع الوثائق المطلوبة مثل نسخة من بطاقة الهوية.
- وأخيرا الضغط على زر “استعلام” لانتظار ظهور تفاصيل الراتب.
الشروط الجديدة للحصول على التقاعد في الجزائر
وضعت وزارة المالية شروطا جديدة للراغبين في التقاعد في الجزائر، ضمن إطار التعديلات الأخيرة، تتمثل أبرز هذه الشروط في:
- أن يكون عمر السيدة 55 عاما على الأقل، مع مقترح لرفعه إلى 60عاما.
- استكمال مدة الخدمة المحددة وفقا لنظام التوظيف.
- توفر مدة عمل لا تقل عن 32 عاما للحصول على التقاعد الكامل، أو 20 عاما للمهن الشاقة.