أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديلات مهمة تتعلق بسن التقاعد في الجزائر، بهدف تحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية للمرأة العاملة، وتهدف هذه المبادرة إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق التوازن في قوانين العمل، خاصة مع التطورات الحاصلة في متطلبات الحياة وتكلفة المعيشة، مما يجعل من هذه الخطوة محط اهتمام العديد من المواطنين.
تعديلات سن التقاعد في الجزائر 2025 وأثرها على المرأة العاملة
أقرت الحكومة الجزائرية تعديلات جوهرية في نظام التقاعد، تتضمن رفع سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع الحكومي من 55 عامًا إلى 60 عامًا، في إطار سعيها لتحقيق المساواة وتعزيز دور المرأة في سوق العمل، ويشمل هذا القرار أيضًا مقترحات أخرى تهدف إلى تحسين نظام المعاشات وضمان استدامته، وتسعى هذه التعديلات إلى تحقيق عدة أهداف:
- دعم المرأة الجزائرية من خلال إطالة فترة العمل وتحسين المعاشات.
- تقليص الفوارق بين الجنسين في سوق العمل.
- تعزيز الموارد المالية لصندوق التقاعد الوطني.
كما يشمل المشروع اقتراحات بزيادة سن التقاعد للرجال إلى 65 عامًا، والتقاعد المبكر إلى 50 عامًا بدلًا من 45 عامًا، مع الحفاظ على استثناءات خاصة للمهن الشاقة والمناطق النائية.
كيفية الاستعلام عن رواتب المتقاعدين في الجزائر
مع تزايد التساؤلات حول رواتب المتقاعدين بعد التعديلات الأخيرة، وضعت وزارة المالية الجزائرية آلية إلكترونية لتسهيل الاستعلام عن الرواتب الشهرية، وتتم عملية الاستعلام من خلال خطوات بسيطة عبر الموقع الرسمي:
- الدخول إلى المنصة الرسمية التابعة للوزارة.
- تسجيل البيانات الشخصية مثل رقم الهوية الوطنية.
- اختيار خدمة “الاستعلام عن راتب المتقاعد”.
- رفع الوثائق المطلوبة مثل نسخة من بطاقة الهوية.
- الضغط على زر “استعلام” وانتظار ظهور تفاصيل الراتب.
الشروط الجديدة للحصول على التقاعد في الجزائر
وضعت وزارة المالية شروطًا جديدة يجب توفرها للراغبين في التقاعد، ضمن إطار التعديلات الأخيرة على سن التقاعد في الجزائر، وتتمثل أبرز هذه الشروط في:
- أن يكون عمر السيدة 55 عامًا على الأقل، مع تعديل مقترح لرفعه إلى 60 عامًا.
- استكمال مدة الخدمة المحددة حسب نظام التوظيف.
- توفر مدة عمل لا تقل عن 32 عامًا للحصول على التقاعد الكامل، أو 20 عامًا في حالة المهن الشاقة.